img-diversity-inclusion2
  1. WSP udfordrer status quo
  2. Hvem vi er
  3. Vores ansvar
  4. Vi tilskynder mangfoldighed og inklusion

Vi tilskynder mangfoldighed og inklusion

Vi er tro mod vores principper, vi er ydmyge og handler med moralsk og intellektuel integritet, vi behandler alle med respekt, vi støtter vores kolleger og vi tilskynder mangfoldighed.   

bg2
When building teams, it’s imperative for us to include people from different backgrounds and value their perspective, because diversity in team members’ thinking will bring about innovative solutions. To deliver holistic, forward-thinking solutions, we need to hire and equally develop diverse groups of professionals.
Marie-Claude Dumas Global Sponsor, Diversity & Inclusion

Vores tiltag

Vi tror på, at mangfoldighed og inklusion skaber værdi for os som virksomhed og som individer. Vi bestræber os på at skabe en inklusionskultur, som skaber størst mulig involvering af vores medarbejdere.

Der findes i WSP en række regionale diversitetskommitteer (eller lignende fora)

Det overordnede mål med vores Globale Mangfoldigheds-- og Inklusionspolitik er at

  • Sikre fair og lige behandling af medarbejdere.
  • Skabe en kultur med diversitet og inklusion på et globalt niveau.
  • Give vores medarbejdere de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale.
  • Respektere og beskytte menneskerettigheder.

Ovenstående støtter op om vores mål om at skabe et professionelt og fair arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere behandles med respekt, fri for enhver diskrimination, mobning, fysisk og psykisk chikane, herunder sexchikane.

Kønsbalance

Det er en strategisk prioritet for os at have en god balance at have en god balance mellem kønnene.

Læs mere i vores 2019 Sustainability Rapport

Quick links

ETIK OG INTEGRITET


VORES PRINCIPPER

 

 

Regionale initiativer er blevet iværksat for at sikre lokale forbedringer, hvor fremskridt af nøgleindikatorer rapporteres kvartalsvis.

Vi ønsker, at kvinder skal udgøre 30% af ledelsen og bestyrelsen i 2022. 

Ledere over hele verden modtager udviklingsredskaber for at fremme kønsbalancen på tværs af teams og sektorer.

 

Vores styrke

Diversitet gør en stor forskel, og vi er stolte over vores måde at lede branchen over hele verden. 

Interview med Marie-Claude Dumas, Global Sponsor i Diversity & Inclusion

Hør her hvordan Marie-Claude Dumas, Global Sponsor, Diversity & Inclusion, fik sin interesse for STEM (Science, Technology, Engineering og Mathematics) og forarbejdet for ligestilling mellem kønnene, og få hendes gode råd til ambitiøse kvindelige ingeniører.
Læs interviewet her
large-prf-Marie-Claude-Dumas