
Sicherheit persönlich nehmen
Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden, unseres wertvollsten Kapitals, bedeutet, dass gute Arbeits- und Gesundheitsschutzpraktiken untrennbar in unsere Unternehmenskultur und unser Tagesgeschäft eingeflochten sind.
Unsere Führungskräfte pflegen eine positive Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur, indem wir alle unsere Mitarbeitenden einbeziehen und Entscheidungen zutrauen, wodurch wir den Status Quo in Frage stellen, so dass wir die Risiken bei unseren Aktivitäten minimieren.
Führen
Mitarbeitende zu inspirieren, sich für Zero Harm zu engagieren.
Vereinfachen
Bereitstellen von effizienten Systemen und Prozessen.
Überdenken
Infragestellen des Status Quo bei unserer Arbeit.
Einbinden
Menschen dazu bringen, Sicherheit persönlich zu machen.
Lernen
Gemeinsame Nutzung und Anpassung erfolgreicher Praktiken.
Zurückverfolgen
Feststellen von Verbesserungen und Erfolgen.
