Tenemos metas audaces y mantenemos nuestros objetivos estratégicos 2015-2018 en la mira.

Con ingresos netos globales de 4.9 billones de dólares, podemos decir que el pasado año fiscal hicimos nuestro trabajo. Esto es 9.1% más que el año anterior, y estamos viendo el 2017 con entusiasmo y optimismo.

Pero vayamos un poco más lejos que los números. Como lo refleja su mensaje, nuestro CEO Alexandre L´Heureux claramente expresa que los colaboradores de WSP son su activo más valioso. "Me gustaría extender mi aprecio a nuestros profesionales en todo el mundo por sus invaluables contribuciones, su dedicación continua para entregar los mejores servicios a nuestros clientes, su flexibilidad e ingenio, que nos permite como empresa a mantenernos en la vanguardia de nuestra industria competitiva."

Hoy, WSP emplea 36,000 colaboradores en 500 oficinas alrededor del mundo. En 2018, nuestro plan es de llegar a los 45,000, gracias al crecimiento orgánico y adquisiciones estratégicas. Ocho empresas nuevas, representando un total de 2,500 expertos se unieron al equipo WSP durante el 2016. Estas adquisiciones específicamente PTS, PRD Konsult, DITEC, Schlumberger´s industrial water business, CRC Engineering, Mouchel Consulting, Høyer Finseth y AWT Consulting, nos han permitido ampliar nuestra presencia geográfica en Suramérica y los países Nórdicos, mientras fortalecemos nuestra experiencia en el Reino Unido y Australia.

En WSP, nos esforzamos por crear y respaldar un ambiente donde cada colaborador tenga un gran sentido de pertenencia. Sencillamente, nos enfocamos en crear un ambiente de trabajo apasionante y gratificante que motive a los colaboradores a diario y brinde oportunidades de desarrollo profesional para atraer y retener el mejor talento. 

También queremos desempeñar un rol principal para proveer un mundo sostenible y resiliente. Reconocemos que el cambio climático plantea riesgos así como oportunidades para nuestro negocio. Trabajar con nuestros clientes para implementar un modelo de negocio sostenible frente una creciente presión económica es uno de los elementos fundamentales en nuestro negocio. Precisamente nuestro programa Future Ready abarca este contexto.

En 2017, esperamos con gran interés unirnos bajo un solo nombre, una marca y una visión hacia el futuro.

Para más información con respecto al reporte anual, contacte a Isabelle Adjahi, VP, Relación con Inversionistas y Comunicaciones Corporativas.