Adoptando una cultura diversa e incluyente

Siendo fieles a nuestros Principios Corporativos, somos humildes y actuamos con integridad moral e intelectual, cumplimos nuestra palabra, tratamos a todos con respeto, apoyamos a nuestros colegas y fomentamos la diversidad.

En nuestro camino a convertirnos una de las mejores consultoras en el mundo, estamos equipando a nuestros líderes en todas las regiones y culturas con un entendimiento estratégico y habilidades de manejo para celebrar y maximizar la diversidad que tenemos en nuestro personal.
Robert Ouellette Director de Servicios Corporativos

Nuestro Planteamiento

Somos un negocio de gente diversa, orgullosos de estar trabajando con una amplia variedad de clientes. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura incluyente que respeta y maximiza la contribución de todos nuestros colaboradores.

Nuestra intención es de: 

  • Asegurar el trato justo y equitativo de todos nuestros colaboradores;
  • Incorporar una cultura de diversidad e inclusión global;
  • Proporcionar las mejores oportunidades para nuestros colaboradores para que puedan conseguir su pleno potencial;
  • Respetar y proteger los derechos humanos de empleados y contratistas.

Una Política Global de Diversidad e Inclusión gobierna nuestro planteamiento, y Comités Regionales de Diversidad se han establecido en la mayoría de las regiones en las que operamos. 


Balance de Género

Mejorando el balance de géneros en nuestros equipos alrededor del mundo es una prioridad estratégica, liderada por nuestro Director Jurídico. Estamos haciendo lo correcto y es algo que nuestros socios y accionistas esperan de nosotros.

Iniciativas regionales implementadas para reflejar las realidades locales, y el progreso de los indicadores clave de desempeño monitoreados trimestralmente.

Miembros de 30% Club Canadá, indicando nuestro apoyo a que las mujeres tengan el 30% de los roles de liderazgo y en mesas de junta directiva para el 2022.

Miembros globales de Catalyst, proporcionando acceso a herramientas, entrenamientos y otros servicios para impulsar a las mujeres al liderazgo

Beneficiándonos de los servicios de una de las firmas líderes en consultoría a nivel global enfocada en balance de género.

Entrenamiento estratégico para líderes alrededor del mundo para avanzar en el tema de balance de género a través de sus equipos y sectores.

Lea más en nuestro Reporte de Sostenibilidad 2017.


Nuestras acciones

Equidad, equilibrio de personal, mujeres en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas,  flexibilidad en el lugar de trabajo, sólo para nombrar algunos temas. La diversidad es importante, y estamos orgullosos de nuestro liderazgo corporativo alrededor del mundo.

Spinning the workplace 180 degrees

Many professionals believe it’s time our workplaces update their outdated 9–5 model to appeal to the diverse and modern society we now live in.

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#engineeredHERway - Sabin Azeem

From a young age, Sabin was encouraged to pursue her passions: “I was always curious about the various developments in the field of engineering. My parents were very supportive, and as a result three of their daughters ended up in the engineering industry!”

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WSP to host Diversity in Leadership event to strengthen equality in the industry

VIBE, WSP’s LGBT+ employee network, is hosting an evening event on 10th May to talk about ‘Diversity in Leadership’, exploring the notion of how people in positions of leadership can best promote diversity in the workplace.

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