Aspectos destacados del Informe Global ESG de este año
- Se ha registrado un 43% de ingresos limpios
El mayor impacto de WSP en la sostenibilidad se produce a través de los servicios y el asesoramiento que ofrecemos a nuestros clientes. Uno de los métodos que utilizamos para medir nuestro impacto es la estimación de nuestro porcentaje de ingresos limpios, definidos como los ingresos obtenidos por servicios que tienen un impacto positivo en el medio ambiente y apoyan los ODS de la ONU.
- Anunciamos ambiciosos objetivos de reducción de emisiones de GEI
En abril de 2021, WSP anunció su intención de prepararse para menos comprometiéndose a lograr emisiones netas cero en toda su cadena de valor para 2040. Establecimos objetivos de reducción de emisiones de GEI basados en la ciencia, aprobados por la iniciativa Science Based Targets. Estos compromisos están alineados con el objetivo más ambicioso del Acuerdo de París, limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °C.
Conoce más sobre nuestra ambiciosa acción climática
- Lanzamiento de Future Ready® a nivel mundial
Con el lanzamiento en 2020 de Future Ready® en Asia, Europa Central, América Latina y el Caribe, hemos alcanzado nuestra ambición para 2021 de ejecutar Future Ready® a nivel mundial, lo que nos distingue en la forma de realizar proyectos sostenibles.
- Clientes y experiencia: Acelerar la resiliencia
En 2020, mantuvimos un fuerte enfoque en nutrir y profundizar nuestras relaciones aportando lo "mejor de WSP" a nuestros clientes. Esto significa que proporcionamos asesoramiento con visión de futuro, innovaciones y una experiencia sin igual para ayudarles a tener éxito en un mundo cambiante.
"Future Ready", en mi opinión, está en el centro de lo que debemos aspirar a hacer como negocio y de la forma en que servimos a nuestros clientes en los próximos años". - Alexandre L'Heureux , Presidente y Director General de WSP Global Inc.
- Excelencia operativa: Acelerar la colaboración
La excelencia operativa consiste en crear valor para nuestros grupos de interés, rendir cuentas y reforzar continuamente nuestra organización y evaluar cómo podemos mejorar nuestras operaciones mediante
-
Seguir integrando un alto nivel de salud y seguridad.
-
Llevar a cabo un programa de ética de primera clase.
-
Gestionando nuestros recursos de forma eficiente.
-
Reducir el impacto medioambiental de nuestras operaciones.
Una de las formas de fortalecer nuestras operaciones es proporcionando un entorno para que nuestra gente desarrolle todo su potencial.
- Personas y cultura: Acelerando la diversidad
En WSP, nuestro éxito es un testimonio de la experiencia técnica y el talento de nuestra gente, respaldado por su profundo conocimiento de los mercados locales. En un 2020, debido a la pandemia de COVID-19, nos enfrentamos a desafíos humanos, económicos y empresariales sin precedentes. La prioridad de WSP para nuestros empleados es mantenerlos seguros, informados y conectados, por lo que muchos de nuestros esfuerzos se centraron en la salud de los empleados y el bienestar físico y psicológico.
Para apoyar nuestro pilar de Personas y Cultura, también estamos comprometidos a retribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos con tiempo y recursos.
- Calificaciones y reconocimientos ESG
WSP se enorgullece de haber sido reconocida por nuestros esfuerzos en materia de ESG, con sólidas calificaciones de terceros, y de haber sido nombrada Empresa Más Sostenible en la Industria de la Ingeniería - 2020 por la revista World Finance por segundo año consecutivo.
Lo que encontrará en el Informe
Entrevistas con los líderes del WSP sobre:
Nuestra estrategia ESG:
André-Martin Bouchard, Director Global, Earth &Environment/ Global ESG Sponsor
Shaping Net Zero:
Rachel Skinner, Directora Ejecutiva de WSP en el Reino Unido y 156ª Presidenta de la Institución de Ingenieros Civiles (ICE)
Haciendo personal la seguridad:
Andy Shannon, Directora Global de Salud, Seguridad y Protección
Evolucionando hacia una mentalidad inclusiva:
Marie-Claude Dumas, Presidenta y Directora Ejecutiva, Canadá/Patrocinador Global, Inclusión y Diversidad