El sentido de pertenecer es el sentimiento de seguridad y apoyo.

¿Cuál es el propósito de los comités de diversidad e inclusión en la región?

“El objetivo de estos grupos es sentirse apoyado, poder sentir que puedes hablar con alguien que entiende por lo que puedes estar pasando y sentirte cómodo para hablar de tu orientación sexual, sin miedo a la discriminación.” 

Andrés González Rodríguez Analista de licitaciones, Colombia

El sentido de pertenecer es ser aceptado sin miedo ni juicio.

¿Por qué es importante que las empresas se comprometan con las iniciativas LGBTIQ+?

“Es muy importante que los colaboradores LGBTQIAP+ de WSP, se sientan incluidos. Además, es una forma de sensibilizar y llevar información a otros colaboradores, mostrando lo importante que es la inclusión y la diversidad dentro de la visión de la empresa."

Helen Waldemarin Líder de licitaciones y propuestas, Brasil

El sentido de pertenecer es que todo el mundo se sienta valorado y celebrado por lo que es. 

En tu opinión, ¿Cuál es la razón más importante para celebrar el Orgullo?

“Una razón muy importante es tener visibilidad, porque durante mucho tiempo, el ser parte de la Comunidad TLGBIQ+ era motivo de esconderse, de tratar de mimetizarnos con los demás, de dejar de ser quienes somos y celebrar el orgullo, es poder decir exactamente quiénes somos y sentirnos parte de la Comunidad en la que vivimos."

Pilar Vidal Especialista Ambiental III, Perú

El sentido de pertenecer consiste en ser auténticos

En WSP, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales. ¿Qué significa eso para ti? 

"Significa que, en el trabajo, sé que puedo ser siempre yo mismo. Puedo centrar toda mi atención en cumplir mis objetivos sin sentir que tengo que ocultar quién soy o preocuparme por el juicio. Además, tener equipos diversos me permite escuchar diferentes puntos de vista que complementan las ideas que se proponen."

Andres Deaza Téllez     Coordinador de Comunicaciones, Colombia