Miksi valita WSP

Asiantuntijamme kertovat arvostavansa WSP:llä työskentelyssä erityisesti sitä, että omiin työtehtäviin voi vaikuttaa. Tehtävät ovat monipuolisia, työkavereilta saa apua, omia vahvuuksia pääsee käyttämään ja ylpeyden tunne syntyy oman kädenjäljen näkemisestä. Meillä on vahva yhteistyön ja avunannon kulttuuri. 

Viihtyisien toimitilojen lisäksi tarjoamme työntekijöillemme kattavat työsuhde-edut ja toimivat työkalut myös etätyöskentelyyn. Jaksamistasi tuemme virkistystoiminnalla ja laajan työterveyshuollon avulla. Työntekijämme ovat kattavan vakuutusturvan piirissä myös vapaa-ajalla. Lomamökkimme ja loma-osakkeemme ovat henkilökuntamme käytössä vapaa-ajan viettoa varten omakustannehintaan.

Meillä pääset osaksi kansainvälistä osaajaverkostoa ja kehittämään ammattitaitoasi yhdessä alan kovimpien osaajien kanssa. Globaalit PAN-verkostomme antavat mahdollisuuden vaihtaa ajatuksia ja jakaa asiantuntijuutta yli maiden rajojen. 
 
Leadership Forum on maailmanlaajuinen verkostomme, johon kutsutaan vuosittain esimiehiä, joilla on intoa ja taitoa kasvaa esimiesroolissa tulevaisuudessa. Johtajuusfoorumissa esimies saa sekä yksilöllistä sparrausta että pääsyn pohjoismaisiin ja maailmanlaajuisiin verkostoihin. 

Nordic Taskforce on suunnattu lahjakkaille 29-33 -vuotiaille osaajillemme, jotka yhdessä pohjoismaalaisen tiimin kanssa pääsevät työstämään pohjoismaalaisen johtoryhmän määrittämää tehtävää. Kahden vuoden ajan ohjelman jäsenet oppivat lisää työntekijöiden johtamisesta, työskentelystä eri kulttuureissa, projektien johtamisesta, esitysten pitämisestä, tarjousten ja sopimusten käsittelystä sekä taloushallinnosta. Kaikille osallistujille nimetään mentori Nordic Taskforce -työskentelyn ajaksi.