bg2

Oulusta kotoisin oleva Tomi aloitti uransa yhdyskuntarakentamisen parissa yli 20 vuotta sitten, kun Helsingin Lauttasaaressa toiminut LT-Konsultit palkkasi nuoren insinöörin liikenteen esisuunnittelutehtäviin. Ennen työelämään hyppäämistä elämä pyöri kilpaurheilun ehdoilla. 

- Treenejä oli aamuisin ja iltaisin ja lisäksi tuli vielä pelireissut päälle. Opinnot tulivat kuitenkin hoidetuksi, vaikka perinteistä opiskelijaelämää en päässytkään viettämään. Kilpaurheilu vaatii kurinalaisuutta ja sinnikkyyttä, niillä voimilla sen koulunkin varmaan sitten puskin maaliin, Tomi naurahtaa.  

Kasvava ja kehittyvä yritys tarjoaa mahdollisuuksia

Vuonna 2004 WSP laajensi toimintansa Suomeen ja yrityskaupan myötä vaihtui myös Lauttasaaressa työskennelleiden konsulttien työnantaja. Uusi yritys kasvoi voimakkaasti ja toi pian eteen myös uusia mahdollisuuksia projektipäälliköksi edenneelle Tomille.  

- WSP osti Oulusta alan yrityksiä ja samalla päätettiin perustaa myös uusi infrasuunnittelun yksikkö. Minulle tarjoutui mahdollisuus palata kotiseuduille ja alkaa kasvattamaan WSP:n infrasuunnittelun markkinaosuutta Pohjois-Suomessa. Aluksi toimin suunnittelijana/projektipäällikkönä ja myöhemmin 9 vuotta yksikönpäällikkönä. Aluksi ajattelin, että jos muutaman vuoden ajan Oulussa viihtyisin, mutta takana on työrupeamaa Oulussa jo 15 vuotta, summaa Tomi kuluneiden vuosien käänteitä.  

Viimeiset pari vuotta Tomi on johtanut Oulun toimiston toimintaa. Teknistä osaamista, kovaa paineensietokykyä ja yhteistyötaitoja vaativa rooli myös antaa paljon.  

Se, että toimintamme kehittyy jatkuvasti ja tuo eteen uusia mahdollisuuksia, on pitänyt minut talossa pitkään. Saan roolissani olla mukana monessa ja tehdä tiivistä yhteistyötä sekä oman porukan että asiakkaiden kanssa. Tuen yksikönpäälliköitä heidän työssään, osallistun tarjoustoimintaan, luotsaan infraprojekteja ja kehitän toimintaa, kiteyttää Tomi laajan tehtävänkuvansa sisällön.

Johtotehtäviin ei ole oikopolkua

Pitkään esimiesroolissa toiminut Tomi ei usko oikopolkuihin. Johtotehtäviin kasvamisen hän näkee prosessina, jossa hyvin tehty työ ja laaja-alainen osaaminen lopulta palkitaan. 

- Vastuuseen kasvaa vaiheittain ja hyvin tehdyn perustan päälle on helpompi rakentaa uraa. Kun pääsee nuorena töihin hyvään firmaan, niin se on sen jälkeen omasta asenteesta ja kyvyistä kiinni. Baana on auki vastuuntuntoisille ja motivoituneille ihmisille, jotka jaksavat tehdä pitkäjänteisesti töitä omien unelmiensa eteen.   

Tule mukaan tiimiimme!

Kiinnostuitko mahdollisuuksista WSP:llä? Katso avoimet työpaikkamme alta tai jätä avoin hakemus.
Katso avoimet työpaikat