Une carrière qui vous donne accès à tout

Aimeriez-vous être un spécialiste des relations gouvernementales, un responsable des relations avec les clients, un expert financier et un maître en matière de santé et sécurité ? Une carrière en aménagement du territoire vous y donne accès.

Demandez-le à Emily Zon. Alors que l’Alberta se prépare à accueillir près de 1,8 million de résidents au cours des 25 prochaines années dans les régions possédant de vastes centres urbains, tel que le corridor d’urbanisation entre Edmonton et Calgary, la gestionnaire de projet située à Edmonton et son équipe ouvrent la voie au développement communautaire durable. Il existe de nombreuses possibilités de développement de carrière dans tout le pays chez WSP.

Emily dirige actuellement le projet d’aménagement du territoire de WSP pour le promoteur immobilier Mattamy Homes à Stillwater, un nouveau quartier dans l’ouest d’Edmonton. Nous l’avons rejointe pour discuter de l’importance du mentorat pour les jeunes professionnels, de la raison pour laquelle nous avons besoin de plus de femmes dans la profession d’ingénierie et du fait qu’elle est appelée à travailler sur des projets prestigieux en tant que membre de l’équipe d’aménagement du territoire de WSP.

 

Dans la vidéo, nous parlons de la capacité de créer votre parcours de carrière en comptant sur le soutien de l’équipe de gestion. Pourquoi est-ce tellement important pour les jeunes professionnels ?

Emily Zon : Un cadre de développement de carrière vous permet de voir quelles sont les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels. Un parcours de carrière est particulièrement utile pour les jeunes professionnels, puisqu’il offre une vision claire et donne un avant-goût de tout avant de poursuivre le chemin qui vous plaît le plus. La participation de l’équipe de gestion dans le développement de carrière est d’une grande importance parce qu’elle peut vous soutenir en vous faisant vivre les expériences et les possibilités d’apprentissage dont vous aurez besoin pour acquérir les compétences nécessaires.

 

Teamwork

 

Peut-on bénéficier d’un mentorat dans le cadre de développement de carrière ?

Emily Zon : L’idée d’aider un coéquipier et d’échanger des connaissances est profondément enracinée dans la façon dont nous fonctionnons en tant qu’équipe. Les gestionnaires et les coéquipiers dans l’ensemble de WSP sont toujours disposés à vous offrir la possibilité d’apprendre et de réussir. Nous comprenons que notre succès individuel est le succès de l’équipe et vice versa. Par exemple, chaque fois que je dois partager mes idées, de toute urgence, avec mon gestionnaire et qu’il n’est pas disponible, je peux compter sur d’autres gestionnaires ou collègues de l’équipe pour me donner un coup de main. Ce type de collaboration et de dynamique est normal chez WSP. Je me sens absolument privilégiée de faire partie d’une équipe tellement géniale.

 

Women in STEM

 

Malgré la croissance constante du nombre d’ingénieures professionnelles inscrites et titulaires d’un permis au cours des dernières années au Canada, les femmes demeurent sous-représentées dans le secteur. Croyez-vous que nous avons besoin de plus de femmes en ingénierie ? Si oui, pourquoi ?

Emily Zon : D’abord, je dirais que nous avons besoin de plus d’ingénieurs, c’est tout. Ingénieurs Canada prévoit une pénurie de main-d’œuvre qualifiée de près de 100 000 ingénieurs au cours des dix prochaines années. D’une perspective commerciale, la diversité est toujours une bonne chose, car il a été démontré qu’elle apporte de meilleurs résultats et augmente l’innovation et la rentabilité.

 

Pourriez-vous nous parler d’un projet dont vous êtes fière ?

Emily Zon : Je suis fière du projet actuel que je dirige pour Mattamy Homes, un chef de file de l’industrie de la construction résidentielle et de la promotion de construction. Ensemble, nous concevons une communauté dans le quartier futur de Stillwater dans l’ouest d’Edmonton. Ce qui est unique et audacieux dans ce projet c’est qu’il contient un marécage que nous avons incorporé dans la conception du quartier. Nous nécessitions une solution pour imiter l’inondation naturelle de l’environnement afin que le marécage continue d’exister. Travailler chez WSP ouvre des possibilités de travail sur des projets que seule une entreprise de notre envergure peut attirer. Le projet de développement de la communauté de Stillwater est un projet parmi d’autres. Je suis heureuse de poursuivre mes travaux sur des projets enrichissants et de construire ma carrière chez WSP.

 

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