Naeem Farooqi honoré pour son travail sur les autobus électriques ou au gaz naturel et autres véhicules peu polluants.

Naeem Farooqi, employé de WSP, a reçu le prix Clean50 du leader en devenir* de 2019 en reconnaissance de son travail d’avant-garde sur les autobus électriques et au gaz naturel ainsi que sur les autres véhicules à faibles émissions.

Depuis le début de sa carrière, Naeem est passionné par les moyens de transport durables, et ses efforts dévoués ont permis de grandes avancées en ce domaine.

Dès son arrivée chez WSP, il s’est concentré sur des projets favorables à la réduction des gaz à effet de serre, dont l’étude de faisabilité d’une flotte d’autobus électriques à Halifax, la stratégie de la ville d’Abbotsford pour un parc automobile écologique, l’étude de faisabilité du transport par autobus électrique à Lima, et, surtout, l’adoption des véhicules électriques à l’échelle mondiale, projet pour lequel Naeem a collaboré à la conception d’un outil d’optimisation du cycle de vie des batteries. Cet outil unique en son genre évalue les répercussions de la mise en service d’autobus électriques à batterie sur les plans social, environnemental et économique.

Delta Management Group a créé les prix Clean50 en juin 2011. Ils soulignent chaque année l’apport des plus grands chefs de file au pays en matière de développement durable. Le prix du leader en devenir est remis à des professionnels de moins de 35 ans aux contributions colossales compte tenu de leur jeune âge. Les lauréats sont récompensés pour leur rôle remarquable et inspirant et pour avoir fait du développement durable une priorité.

 

J’ai été flatté de recevoir ce prix après des années à plaider en faveur des modes de propulsion sans ou presque sans émission pour un transport en commun durable. Cette reconnaissance confirme la pertinence des investissements effectués par WSP dans ses projets et ses employés dans le cadre du leadership éclairé de l’approche Conçu pour l’avenir.
Naeem Farooqi Consultant principal de WSP

 

WSP est très fière de voir l’un de ses employés reconnu comme un leader en devenir, et elle continue de promouvoir ses projets Conçu pour l’avenir, d’offrir son expertise d’avant-garde et de faire du développement durable sa priorité au Canada comme ailleurs.

*En anglais seulement