WSP est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2020

WSP est nommée l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour une deuxième année consécutive.

Investir dans le développement des employés, s’engager envers les mères et les familles et offrir un solide régime de retraite font de WSP l’un des meilleurs endroits où travailler dans la région du Grand Toronto.

Ce prix hautement compétitif est devenu la norme pour les pratiques en milieu de travail dans la région du Grand Toronto. Les employeurs sont reconnus pour leurs pratiques exemplaires, leurs politiques progressistes, leurs initiatives de gestion des ressources humaines et leurs efforts en matière de diversité.

 

C’est un immense honneur d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Nous sommes déterminés à assurer le succès de nos employés et à créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir.
Zoe Nutton Chef, Talents et culture

 

Le comité de sélection a indiqué les motifs suivants pour expliquer le choix de WSP:

  • Elle investit dans le perfectionnement de ses employés, notamment en subventionnant les frais de scolarité pour la formation continue dans les établissements d’enseignement, et en offrant des cours de formation à l’interne et en ligne.
  • Elle augmente la durée de son programme de prestations complémentaires au congé de maternité à 16 semaines, jusqu’à concurrence de 80 % du salaire de l’employée, et promeut l’équilibre travail/vie personnelle avec d’autres options lorsque l’employée revient au travail.
  • Elle aide les employés à se préparer à la vie après le travail grâce à des services d’aide à la planification de la retraite, à des cotisations de contrepartie au REER et à des options de réduction progressive du travail pour les employés proches de la retraite.

Le palmarès des meilleurs employeurs de la RGT récompense les organisations dotées de programmes de ressources humaines d’exception et de politiques avant-gardistes en milieu de travail. Les employeurs sont évalués selon huit critères : (1) Milieu de travail physique; (2) Atmosphère de travail et sociale; (3) Avantages santé, financiers et famille; (4) Vacances et congés; (5) Communications avec les employés; (6) Gestion de la performance; (7) Formation et développement des compétences; (8) Participation communautaire. Les organisations sont comparées en fonction de leur domaine d’activité, afin de déterminer celle qui offre les programmes les plus progressistes et avant-gardistes. Ce concours annuel est ouvert à tout employeur dont le siège social est situé dans la région du Grand Toronto, peu importe sa taille, qu’il soit du secteur privé ou public.

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