Le PACT a été développé par les équipes Énergie et Environnement de WSP et compte actuellement plus de 2000 membres.
WSP a également distribué le système à de nombreux clients dont National Grid, Aviva Investors and Ecclesiastical Insurance.
Les employés s'inscrivent sur une base volontaire et reçoivent un « objectif » carbone pour leur consommation d'énergie domestique, leurs voyages et leurs trajets pour aller travailler. Ils peuvent suivre ces données chaque trimestre et recevoir de nombreuses idées pratiques concernant leur mode de vie en dehors du travail. Cela comprend un programme de fidélité, des courriels électroniques réguliers, une communauté Facebook ainsi qu'une application pour smartphone.
À la fin de l'année, les employés qui se sont engagés à mettre en pratique ces recommandations et à dépasser leurs objectifs de carbone reçoivent une récompense financière.
PACT rend le personnel fier de travailler pour leur entreprise et aide à faire le lien entre un mode de vie durable à la maison et l'action durable au travail.
