Parlez-nous de votre expérience en tant que membre de la communauté VIBE chez WSP. Quelle différence cela a-t-il fait pour vous personnellement de faire partie de l’équipe de la Fierté?

En tant que membre de la communauté VIBE de WSP Manille, j’ai la chance de représenter ouvertement la communauté LGBTQ+ dans mon milieu de travail. Cela est possible en grande partie parce que je me sens acceptée pour ce que je suis, en tant que femme transgenre. Je dispose ainsi d’une voix pour sensibiliser mon entourage aux droits des LGBTQ+ et je me sens libre de m’afficher ouvertement auprès de mes collègues.

Comment le fait de faire partie de l’équipe de la Fierté vous a-t-il soutenue dans votre vie professionnelle?

L’équipe VIBE m’a apporté le soutien et le courage nécessaires pour être fière de mon entreprise et de ma profession. Mes coéquipiers m’encouragent à faire de mon mieux et sont toujours disponibles pour me conseiller sur les moyens de surmonter les difficultés. Ils m’aident à être une version plus forte et plus passionnée de moi-même.

Que signifie pour vous la Fierté en milieu de travail chez WSP et comment l’organisation la met-elle en pratique?

En tant que femme transgenre, le fait de savoir que je suis respectée et que mes efforts sont reconnus m’a fait réaliser que WSP est l’une des meilleures entreprises pour lesquelles j’ai travaillé. Des initiatives comme la communauté VIBE créent un milieu de travail diversifié et inclusif permettant aux personnes de tous les sexes de contribuer à l’excellence et au succès. C’est formidable de sentir que j’appartiens à une entreprise qui promeut l’égalité des sexes et où je peux fièrement me présenter au bureau sans me sentir jugée.

De quelle manière votre groupe s’est-il adapté pendant la pandémie? Quel est l’impact sur les célébrations que vous aviez prévues pour le mois de la Fierté?

Je suis heureuse du fait que, malgré la pandémie et notre adaptation au travail à domicile, la communauté VIBE de Manille ait pu continuer à sensibiliser les gens. La direction nous a encouragés à être la voix de la diversité et de l’intégration au sein du bureau. Je compte parmi les cinq membres fondateurs de VIBE Manille et ma contribution m’a conféré une plateforme de choix afin de mettre en place un milieu de travail plus sûr pour mes collègues LGBTQ+. Bien que nous n’ayons pas encore défilé ensemble lors des défilés de la Fierté, je suis honorée de représenter la communauté LGBTQ+ comme je n’ai jamais pu le faire dans mes emplois précédents. J’ai hâte à un jour prochain où je pourrai agiter un drapeau de la Fierté arborant le logo de WSP!

Avez-vous appris quelque chose au cours de cette pandémie que vous aimeriez voir se poursuivre?

VIBE est l’une des raisons pour lesquelles j’aime travailler chez WSP. C’est la preuve que l’entreprise se soucie de tous ses employés. Chez WSP Manille, mes collègues ont toujours fait preuve de beaucoup de réceptivité et d’ouverture. Chacun fait de son mieux pour que les autres éprouvent un sentiment d’appartenance et sentent qu’ils font partie de la famille. Bien que conservatrice, la culture philippine est généralement bienveillante envers les membres de la communauté LGBTQ+, ce qui est également vrai dans notre milieu de travail. L’une des choses que j’ai pu véritablement constater durant cette pandémie, c’est que la plupart des gens se préoccupent du bien-être des autres et n’hésitent pas à s’en enquérir.