Oui, nous réussissons à faire travailler plus de gens dans un même lieu, mais cela ne veut pas dire que l’environnement est meilleur
Diane Hoskins co-chef de la direction, Gensler
Pouvoir se déplacer, changer de point de vue ou de posture et interagir différemment avec les autres améliore grandement la vie au travail
Ron Bakker directeur et fondateur, PLP Architecture
Je crois qu’il faut combattre notre réflexe de bâtir des murs et des cloisons partout. Énormément d’employés rêvent de retourner au bureau parce qu’ils puisent leur énergie dans les interactions avec leurs pairs. Or, si seulement 10 personnes sont présentes à la fois au lieu de 50 et que les employés ne peuvent pas se voir, ils n’ont pas vraiment intérêt à revenir au bureau
Heather Smith directrice nationale des stratégies en milieu de travail, Architecture49
Souvent, un milieu de travail vraiment tendance sera une source de motivation pour les jeunes, parce qu’il rehausse leur image de marque personnelle
Carolyn Solley associée principale , Hassell
Grâce à la technologie, notre gestionnaire peut nous joindre presque 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il serait juste et équitable que notre vie personnelle puisse, elle, s’immiscer dans notre vie professionnelle
William Johnston ingénieur en structures et directeur principal, WSP Canada
Les bureaux s’apparenteront davantage à des espaces de cotravail, où l’on a plus conscience des possibilités de collaboration
Seiko Kurokawa conceptrice, WSP en Nouvelle-Zélande