En 2017, WSP a obtenu la note de « A- » pour le questionnaire sur les changements climatiques de CDP, auquel l’entreprise répond afin de divulguer ses actions à l’échelle planétaire. Il s’agit d’une amélioration par rapport à la note de « B » que l’entreprise a reçue en 2016. WSP figure désormais parmi les meilleurs répondants et a atteint le niveau « Leadership », selon le barème de notation. Cela signifie qu’elle fait partie des entreprises qui mettent en œuvre des pratiques exemplaires tant dans leurs actions que dans leur approche face à la gestion des changements climatiques.

« En tant que société importante, nous prenons nos responsabilités par rapport au leadership en matière de changements climatiques très au sérieux, tant dans le cadre de nos propres activités que pour les conseils avant-gardistes que nous donnons à nos clients », a déclaré Paul Dollin, chef de l’exploitation et cadre responsable du développement durable chez WSP. « Il est essentiel pour nous de remplir le questionnaire sur les changements climatiques afin d’évaluer notre performance et de nous mettre au défi de continuellement améliorer notre contribution envers le développement durable. Nous maintenons notre engagement à jouer un rôle important dans l’offre de solutions à faible émission de carbone et dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre. »

Les résultats des questionnaires du CDP vont de « A » à « D- ». Nous occupons le deuxième rang dans notre catégorie pour ce qui est du questionnaire sur les changements climatiques au Canada. Cette année, la moyenne du groupe d’activité de l’industrie (Construction et ingénierie) et la moyenne du programme du CDP étaient toutes deux de C. La note d’une société dépend de plusieurs facteurs, notamment le degré de précision et le caractère complet des réponses en plus de ses connaissances par rapport aux enjeux climatiques, de ses méthodes de gestion et du progrès de ses actions quant aux changements climatiques.

Chez WSP, la Politique mondiale en matière de développement durable nous fournit un cadre de travail clair pour la priorisation de nos engagements envers nos clients et pour la gestion du comportement d’entreprise, ce qui nous aide à nous préparer et à nous adapter à un avenir de faibles émissions de carbone et de restriction des ressources. Apprenez-en plus sur notre approche dans notre plus récent rapport sur le développement durable.