Qu’est-ce qui vous a poussée à poursuivre une carrière d’ingénieur?

J’ai fréquenté une école de filles et l’ingénierie et la construction n’étaient pas valorisées, si bien que je ne connaissais rien de ces parcours professionnels. Lorsque j’ai dû choisir mon avenir professionnel, j’avais un ami qui étudiait le génie civil, et cela semblait me convenir en raison de ma passion pour les sciences, le design et les mathématiques. Comme je suis une personne impulsive, je me suis donc lancée et j’ai posé ma candidature pour étudier le génie civil. Certaines personnes m'ont dit que les écoles de construction étaient réservées aux garçons ou aux hommes de métier. Ma professeure de design a été la seule à m’offrir un soutien sans réserve et m’a encouragée à poursuivre des études dans ce domaine parce qu’elle a su reconnaître ma motivation et mes aptitudes. 

Quelqu’un vous a-t-il inspiré?    

On me pose souvent cette question, à laquelle je réponds invariablement « non ». Je suis tout simplement motivée par l’impact que je peux avoir sur ce secteur, en tentant de rendre le domaine plus accueillant et inclusif pour les femmes qui choisiront de m’emboîter le pas. Je pense que ma carrière est bien plus qu’un simple travail effectué au quotidien. Au-delà de la volonté de réussir, je veux avoir le sentiment de changer les choses. Je suis issue de la classe ouvrière et j’ai été la première personne de ma famille à poursuivre des études supérieures. Lorsque j’ai commencé dans ce domaine, j’étais la seule fille de la classe et je me souviens d’avoir été très nerveuse. Je ne veux pas que les femmes se sentent comme moi je me suis sentie, c’est-à-dire comme un chien dans un jeu de quilles!  

Votre formation étant en génie civil, comment vous êtes-vous orientée vers la promotion des secteurs de la construction et de la santé-sécurité?     

Lorsque j’ai commencé à travailler, j’ai passé beaucoup de temps sur des chantiers de construction où je voyais rarement d’autres visages féminins. Pendant des années, cela ne m’a pas dérangée. Je pensais simplement que les filles n’étaient pas intéressées par ce domaine, puis j’ai réalisé que ce n’était pas le cas. Je me suis souvenue que j’en étais moi-même arrivée à faire ce métier par accident. J’ai donc changé mon fusil d’épaule, ce qui m’a amenée à me passionner pour la promotion du génie. Je savais que je devais commencer à « brasser la cage ». J’ai donc décidé de contacter des établissements et des organismes pour leur demander de travailler avec moi à la promotion des professions STIM. Aujourd’hui, on fait appel à moi pour que je prenne la parole lors d’événements sectoriels, que je participe à des campagnes nationales de promotion ou que je contribue à influer sur les changements de politiques. Au Royaume-Uni, on estime qu’environ 21 % de la main-d’œuvre du secteur de la santé-sécurité sont de sexe féminin, et que l’ensemble du secteur de la construction compte environ 16 % de femmes. Je veux faire en sorte que ces chiffres se rapprochent de la parité!