Pour la période de référence 2022, l’index de WSP France est de 85 points sur 100.
Cet index s’appuie sur 4 indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
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Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
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Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
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Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé ;
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Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Détail de la notation obtenue :
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Ecart de rémunération: 35/40
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Ecart dans les augmentations individuelles : 35/35
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Pourcentage des salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
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Présence de femmes parmi les plus hautes rémunérations de l'entreprise : 0/10