Le monde se trouve à un moment charnière du parcours vers un avenir durable. Lutter contre la crise climatique et renverser la dégradation des systèmes écologiques, qui dure depuis des décennies, sont deux actions qui vont de pair. C’est d’ailleurs une notion comprise par plusieurs. Sans la protection et la restauration de nos écosystèmes, la collectivité ne pourra pas respecter ses engagements en matière de changements climatiques.
Depuis de nombreuses années, WSP met en lumière le rôle essentiel que joue la biodiversité dans un avenir durable et favorise les initiatives visant à la promouvoir. La Conférence de l’ONU sur la biodiversité (COP15) qui s’est déroulée à la fin de 2022 fut pour nous l’occasion d’officialiser notre Déclaration sur la biodiversité et de réaffirmer publiquement notre engagement en la matière. Cet ensemble de principes directeurs vise à nous donner les moyens de collaborer avec nos clients en vue de protéger, de restaurer et d’améliorer les écosystèmes.
Nous sommes la plus grande entreprise de services-conseils en environnement et disposons d’une équipe inégalée d’experts en écosystèmes et en biodiversité. Nous avons donc le devoir de veiller à ce que les discussions sur le sujet s’appuient sur de solides connaissances scientifiques.
Dans quelle mesure l’acquisition de la division E&I de Wood a-t-elle permis à WSP de renforcer ses services en matière de transition vers une économie verte ?
Assurer la transition de la société moderne vers un avenir plus propre, caractérisé par des changements systémiques dans la manière dont l’énergie est produite, transportée et utilisée, représente un immense défi. En ajoutant à cela la restauration et la protection des écosystèmes, les défis liés à l’eau et les changements climatiques, la société connaîtra vraisemblablement des changements importants au cours des prochaines décennies.
L’acquisition de la division Environnement et infrastructures de Wood nous a permis de gagner une équipe exceptionnelle de 6 000 experts en consultation environnementale. Ils viennent ainsi améliorer et renforcer notre offre de services grâce à leur expertise mondiale en matière d’eau, de restauration environnementale, de services-conseils en changements climatiques et autres. Étant donné l’importance des énergies renouvelables associées à l’eau (notamment l’hydroélectricité, l’énergie éolienne maritime et l’énergie marémotrice) au sein du bouquet énergétique futur, ces compétences seront essentielles pour accélérer la transition vers une économie verte.
Grâce à notre expertise combinée, nous pouvons conseiller nos clients dans tous les volets de leurs activités et les réorienter vers un avenir sobre en carbone par des stratégies ambitieuses à court et à long termes.
Les cibles de réduction des émissions de GES et l’objectif zéro émission nette de WSP ont été approuvés par la SBTi. Où WSP en est-elle dans son parcours vers l’atteinte de son objectif zéro émission nette ?
En 2021, WSP a annoncé son engagement à atteindre zéro émission nette dans sa chaîne de valeur d’ici 2040 par rapport à l’année de référence de 2018, en se fondant sur les cibles de réduction des émissions de GES approuvées par la SBTi. Élaboré en 2022, notre Plan de transition lié aux changements climatiques se veut une feuille de route où sont détaillées les mesures que nous prendrons au cours des deux prochaines décennies pour atteindre ces cibles.
Nous avons déjà réalisé de grands progrès quant à l’atteinte de notre cible à court terme approuvée par la SBTi, c’est-à-dire réduire de 60 % en valeur absolue nos émissions de GES de portées 1 et 2 (par secteur) et de 30 % nos émissions de GES de portée 3 d’ici 2030.
D’ici 2024, nous prévoyons de réduire de 40 % nos émissions de GES de portées 1 et 2, et de réduire de 15 % celles de portée 3. Étant donné l’urgence de la tâche, nous déployons intentionnellement tous les efforts nécessaires dans les premières années; c’est au cours de la prochaine décennie que nous prévoyons l’accélération la plus marquée quant à la prise de mesures.
Bien que nos émissions de portées 1 et 2 aient connu une légère remontée depuis 2021, nous restons convaincus de pouvoir atteindre nos cibles grâce aux initiatives décrites dans le présent rapport et dans notre Plan de transition lié aux changements climatiques. Nous étudions d’ailleurs comment répondre à la demande énergétique de nos bureaux à l’aide d’énergies renouvelables seulement et comment électrifier notre parc de véhicules, ces deux points étant responsables de la majorité de nos émissions de portées 1 et 2. Pour ce qui est des émissions de portée 3, nous avons commencé à promouvoir les modes de déplacement à émissions sobres en carbone lors de voyages d’affaires et avons lancé un processus d’implication de nos partenaires d’affaires.
Sur quels volets sociaux WSP se concentre-t-elle ?
Nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous perpétuons peut-être là un cliché répandu au sein des entreprises de services-conseils comme WSP, mais reste qu’il s’agit de la vérité. La sécurité et la santé physique et mentale de nos employés, qu’ils travaillent dans nos bureaux, de la maison, sur les chantiers ou sur le terrain, sont nos priorités absolues. La clé derrière notre sens de l’innovation et l’élaboration de solutions avant-gardistes pour nos clients réside dans nos équipes mondiales interconnectées, où règne un respect mutuel.
Par la promotion d’une culture qui favorise le bien-être émotionnel, psychologique et social, nous cultivons un milieu de travail où nos employés osent s’exprimer, tester de nouvelles idées et repousser les limites. Si ces principes sont bien établis au sein de WSP, il reste qu’il s’agit d’un processus continu. Nous cherchons sans cesse à nous améliorer afin d’être le meilleur employeur possible du point de vue de la prise en charge globale de nos employés. Notre stratégie d’entreprise repose également sur le point suivant : favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre entreprise et des projets que nous réalisons pour nos clients.
Enfin, notre responsabilité ne se limite pas à nos activités ou à celles de nos clients, mais s’étend au-delà de notre organisation. En 2022, WSP a appuyé plusieurs initiatives communautaires, y compris Conservation de la nature Canada, Bridges to Prosperity et Water for People.
WSP s’engage à donner la priorité au bien-être de ses employés, de ses parties prenantes et des communautés, ainsi qu’à la santé de notre planète, pour que tous puissent profiter des ressources qu’elle a à offrir.
