Les résultats du dernier exercice ont été à la hauteur des attentes, avec un chiffre d'affaires net de 4,9 milliards de dollars. Il s’agit d’une hausse de 9,1% par rapport à l'année précédente, et nous envisageons 2017 avec enthousiasme et optimisme.
Mais laissons les chiffres de côté. Dans son message, Alexandre L'Heureux, président et chef de la direction de WSP, rappelle que les gens sont le plus grand atout de WSP. «Je tiens à exprimer ma reconnaissance à nos spécialistes du monde entier pour leur contribution inestimable et leur détermination sans faille à offrir les meilleurs services possible à nos clients. Je les remercie aussi pour leur flexibilité et leur ingéniosité qui permettent à WSP de conserver sa place de premier plan dans une industrie fort concurrentielle. »
Aujourd'hui, WSP emploie 36 000 personnes dans 500 bureaux à travers le monde. Si tout va bien, la firme pourra compter sur un effectif de 45 000 employés en 2018, grâce à une croissance organique et à des acquisitions stratégiques. Huit entreprises totalisant 2 500 spécialistes ont ainsi joint les rangs de WSP au cours de 2016. Ces acquisitions – PTS, PRD Konsult, DITEC, la division de gestion de l’eau de Schlumberger, CRC Engineering, Mouchel Consulting, Høyer Finseth et AWT Consulting – ont permis à WSP d’étendre sa présence géographique en Amérique du Sud et dans les pays nordiques tout en renforçant ses compétences au Royaume-Uni et en Australie.
Chez WSP, les régions cherchent à créer et à soutenir un environnement où chaque employé éprouve un fort sentiment d’appartenance. En fait, nous voulons créer un environnement de travail dynamique et enrichissant qui motive les employés chaque jour et qui offre des possibilités de perfectionnement professionnel pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Nous voulons également jouer un rôle de premier plan dans la création d’un monde durable et résilient. Nous savons que le changement climatique présente à la fois des risques et des possibilités pour notre entreprise. S’adapter au changement climatique et aider nos clients à développer et à mettre en œuvre des modèles d’affaires durables face à l’augmentation de la pression économique, voilà ce qui constitue un des fondements de nos activités. C'est d’ailleurs le fondement de notre programme Conçu pour l’avenir (Future Ready).
En 2017, nous nous réjouissons de nous unir sous un seul nom, une seule marque et une vision commune pour l'avenir.
Pour de plus amples renseignements sur le rapport annuel, communiquez avec Isabelle Adjahi, vice-présidente, Relations avec les investisseurs et Communications d'entreprise.
