- Produits des activités ordinaires de 2,2 G$ et produits des activités ordinaires nets de 1,7 G$ pour le trimestre, en hausse respectivement de 15,2 % et de 15,3 % par rapport au troisième trimestre de 2018. La croissance interne des produits des activités ordinaires nets s’est élevée à 4,4 % pour le trimestre et à 3,3 % pour l’exercice à ce jour, ce qui est conforme aux attentes de la direction pour l’exercice.
- Résultat avant charges de financement nettes et impôt de 168,7 M$ pour le trimestre, en hausse de 44,2 M$, ou 35,5 %, par rapport au troisième trimestre de 2018.
- BAIIA ajusté de 288,2 M$ pour le trimestre, en hausse de 100,7 M$, ou 53,7 %, par rapport à 187,5 M$ au troisième trimestre de 2018. Cette hausse importante du BAIIA ajusté est en grande partie attribuable à l’adoption d’IFRS 16 Contrats de location, en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Compte non tenu de l’incidence estimée d’IFRS 16 Contrats de location, le BAIIA ajusté pro forma se serait établi à 224,0 M$, soit une hausse de 36,5 M$, ou 19,5 %, par rapport au troisième trimestre de 2018.
- Carnet de commandes s’établissant à 7,9 G$, représentant 10,5 mois de produits des activités ordinaires, soit une augmentation de 227,0 M$, ou 3,0 %, par rapport à 7,7 G$ au 31 décembre 2018, et de 1,4 G$, ou 21,5 %, par rapport au 29 septembre 2018. La croissance interne du carnet de commandes s’est élevée à 2,4 % par rapport au 31 décembre 2018, et à 4,7 % par rapport au 29 septembre 2018.
- Le délai de recouvrement s’établissait à 80 jours en date du 28 septembre 2019, ce qui est conforme aux attentes de la direction, et est légèrement plus long que les 76 jours au 29 septembre 2018, en raison surtout de l’acquisition de Berger Group Holdings, Inc. (« Louis Berger »). Compte non tenu de l’incidence de Louis Berger, le délai de recouvrement pro forma au 28 septembre 2019 aurait été de 76 jours.
- Flux de trésorerie disponibles sur 12 mois continus de 423,9 M$, ce qui correspond à 147 % du résultat net attribuable aux actionnaires.
- Dividende trimestriel déclaré de 0,375 $ par action, et taux de participation au régime de réinvestissement des dividendes (« RRD ») de 51,2 %.
- L’intégration et la restructuration des activités de Louis Berger se déroulent comme prévu.
« Nous sommes satisfaits de notre rendement pour le troisième trimestre de 2019. Après un début d’année lent dans certains pays, nos résultats démontrent la résilience de notre modèle économique et les bénéfices découlant de notre envergure, de notre diversification géographique et de nos marchés. De plus, les acquisitions que nous avons réalisées récemment nous positionnent pour l’atteinte des objectifs de notre Plan stratégique mondial 2019–2021 », a déclaré Alexandre L’Heureux, président et chef de la direction de WSP. « Grâce à notre solide performance depuis le début de l’année, nous prévoyons maintenant que nos produits des activités ordinaires nets et notre BAIIA ajusté pour l’ensemble de 2019 seront à l’extrémité supérieure des perspectives fournies dans le rapport de gestion du 2e trimestre », a-t-il ajouté.
CHANGEMENTS AU NIVEAU DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION
De plus, WSP a annoncé aujourd’hui qu’à compter de mars 2020, Alain Michaud, actuellement vice-président principal, Performance opérationnelle et initiatives stratégiques, occupera le poste de chef de la direction financière. Cette nomination fait suite à l’annonce du départ de Bruno Roy qui, après un mandat de trois ans, quittera WSP à la fin de mars 2020 pour poursuivre de nouvelles opportunités professionnelles et personnelles. D’ici là, Bruno continuera dans son rôle actuel et travaillera en étroite collaboration avec Alain, afin d’assurer une transition en douceur.
« Au nom de tous les employés de WSP et de notre conseil d’administration, j’aimerais remercier Bruno pour son leadership financier au cours des trois dernières années et ses nombreuses contributions à l’amélioration de notre performance commerciale. Bruno a été un membre apprécié de notre équipe de direction mondiale et a contribué non seulement à la réalisation du Plan stratégique mondial 2015–2018 de WSP, mais aussi, comme en témoignent nos résultats depuis le début de l’année, au lancement réussi du Plan stratégique mondial 2019–2021. Je lui souhaite beaucoup de succès dans toutes ses entreprises futures. » a déclaré Alexandre L’Heureux.
