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  1. Siamo WSP
  2. Chi siamo
  3. Responsabilità d'Impresa
  4. Inclusione e Diversità

Abbracciare una cultura inclusiva e diversificata che promuova l'equità

L'impegno di WSP per l'inclusione e la diversità (I&D) è un pilastro centrale della nostra cultura e dei nostri valori. Siamo in prima linea negli sforzi per promuovere un ambiente inclusivo in cui tutti possano crescere professionalmente. 

WSP promuove una cultura in cui l'inclusione, la diversità e l'equità sono attese e valorizzate. Ci sforziamo inoltre di creare un senso di appartenenza per tutti e il nostro approccio riflette il nostro più ampio impegno nei confronti delle questioni ambientali, sociali e di governance (ESG).  

Tutti hanno la possibilità di esprimersi e di essere se stessi in modo autentico, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale o origine etnica. Per assicurarci di essere all'altezza della nostra promessa, il nostro Piano d'Azione Strategico Globale 2022-2024 comprende diversi obiettivi ambiziosi in materia di diversità:

5%

AUMENTO DI ANNO IN ANNO DELLA RAPPRESENTANZA DELLE DONNE E DEI GRUPPI SOTTORAPPRESENTATI

Elemento d'attenzione

FIDUCIA E SENSO DI APPARTENENZA DEI DIPENDENTI

Misuriamo regolarmente il senso di appartenenza dei nostri dipendenti attraverso il nostro sondaggio sul coinvolgimento e riferiamo annualmente i nostri progressi in materia di rappresentanza dei gruppi sottorappresentati. I nostri risultati sono stati riconosciuti a livello mondiale.

In WSP crediamo che la diversità di pensiero stimoli l'innovazione e la creatività. Per fornire soluzioni olistiche e lungimiranti, dobbiamo assumere e sviluppare gruppi di professionisti diversi.
Marie-Claude Dumas Global Sponsor, Inclusion & Diversity and President & Chief Executive Officer, WSP Canada

Il nostro approccio di lavoro inclusivo

Grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, i dipendenti possono sfruttare appieno il loro potenziale perché si sentono valorizzati e sanno di essere una parte essenziale della nostra organizzazione.  

Quando costruiamo i team, è fondamentale includere persone con background diversi e valorizzare il loro punto di vista, perché la diversità di pensiero dei membri del team porterà a soluzioni innovative, inclusive e un diverso workplace. I dipendenti possono sfruttare appieno il loro potenziale perchè si sentono apprezzati e sanno di essere una parte essenziale della nostra organizzazione.  

Amine Rahmouni, Team Lead and Katherine Gratton, Engineer

La visione I&D di WSP prevede la promozione di una mentalità inclusiva in tutto ciò che facciamo. L'obiettivo è creare un ambiente in cui le differenze siano incorporate e valorizzate.

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Promuovere un ambiente di lavoro di fiducia

Offriamo un ambiente di lavoro sicuro e fiducioso a tutti i nostri dipendenti.

Parlare chiaro

Non accettiamo compromessi quando si tratta di etica e comportamenti inclusivi. Ci assicuriamo che le nostre persone si sentano a proprio agio nel parlare apertamente.

Gestione equa

Garantiamo le pari opportunità e l'equità in modo coerente.

Crescere più forti insieme 

Come comunità globale, celebriamo le nostre differenze e condividiamo il nostro apprendimento.

Visione globale, Applicazione locale

Il nostro approccio all'inclusione e alla diversità è globale, ma viene messo in pratica in modi diversi a seconda delle considerazioni locali.  

Poiché l'I&D è il fulcro della nostra persona, tutti i dipendenti devono seguire una formazione specifica in materia. Questo riflette il nostro approccio e impegno globale, pur tenendo conto delle esigenze locali. 

ESG Report 2021

Siamo orgogliosi dei nostri dinamici gruppi di risorse per i dipendenti in tutto il mondo, in cui gli individui possono condividere esperienze, celebrare e promuovere la diversità, tra cui Women of WSP, LGBTQ+, Indigenous, tutti supportati dalla nostra rete globale I&D.  

Questi gruppi svolgono anche un ruolo chiave nella promozione locale dei campi STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) per ispirare la prossima generazione e contribuire a un'industria più diversificata in futuro.

Celebrazione della Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza

Incontra le donne del WSP che contribuiscono al cambiamento sostenibile e ispirano la prossima generazione di scienziati.
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Celebrare la libertà di perseguire il nostro scopo con Orgoglio

In WSP, il nostro obiettivo è raggiungere l'equità LGBTQIA+ promuovendo la diversità attraverso cambiamenti culturali, politiche inclusive e pratiche globali. La nostra cultura valorizza il rispetto per tutte le provenienze, le voci e le idee che rafforzano il nostro scopo. Un luogo dove tutti sono liberi di essere.
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