다양하고 포괄적인 문화 수용

우리의 원칙에 따라, 우리는 겸손하고 도덕적이고 지적 청렴하게 행동하고, 우리의 말을 지키고, 모든 사람을 존중하며 동료를 지원하며, 다양성을 받아들입니다.

팀을 구성할 때 서로 다른 배경을 가진 사람들을 포함시키고 그들의 관점을 소중히 하는 것이 중요합니다. 팀원들의 생각의 다양성이 혁신적인 솔루션을 가져올 것이기 때문입니다. 전체적이고 진보적 인 솔루션을 제공하려면 다양한 전문가 그룹을 고용하고 동등하게 개발해야 합니다.
Marie-Claude Dumas 글로벌 디렉터, 주요 프로젝트 및 프로그램 / 마켓리더 임원-퀘벡, 글로벌 스폰서, 다양성 & 포용

지역 이니셔티브들은 분기별 주요 성과 지표에 대한 지역적 현실성과 진행사항을 반영하기 위해 이를 실행합니다.

30% 클럽 캐나다의 구성원들은, 여성들이 2022년까지 리더십 역할과 이사회 의석의 30%를 보유하기 위한 우리의 지지를 나타내는 값입니다.

UN Global Compact의 서명으로 성 균형을 포함한 지속 가능성을 향상시키기 위해 도구, 자원 및 네트워크에 대한 액세스를 제공합니다.

2021 년까지 여성이 관리 직책의 30 % 이상을 달성했습니다.

* 비즈니스 리더 및 중간 관리자 포함.

전 세계 지도자들이 팀과 부문에서 성별 균형을 향상시키기 위한 전략적 훈련.