Er du snart ferdig med utdannelsen din? Har du tenkt på hva som skal til for å komme godt i gang med arbeidslivet? Her er fire tips til hva vi i WSP ser etter hos deg som er nyutdannet og klar for din første jobb.

Hanne Presttun

Hanne Presttun jobber som HR-rådgiver i WSP.

Siden etableringen i 2016 har WSP vokst fra 300 til nesten 600 medarbeidere og har prosjekter over hele landet. HR-rådgiver, Hanne Presttun har vært med å ansette flere WSPere de siste årene:

Få frem engasjementet ditt

- Det høres jo litt ut som en klisjé, men det er ikke til å komme utenom at man som søker må vise engasjement og interesse. Vi forventer det når det kommer til jobben du søker på, men det hjelper deg også som kandidat i å skille deg ut fra de andre som søker på samme stilling – særlig som nyutdannet, sier Presttun.

Kvalitetssikre søknaden din

Som helt fersk i arbeidslivet søker man seg kanskje til flere selskaper samtidig. Hanne Presttun ser at det av og til har det gått litt fort i svingene.

- Jeg skjønner at det kan bli litt «klipp og lim» når man søker flere steder, men det lønner seg likevel å legge inn litt ekstra tid i å utforme søknaden spesifikt inn mot den arbeidsgiveren du søker til. Det gir ikke et veldig godt inntrykk om du har enkle feil, eller om det henger igjen feil navn fra andre bedrifter du har søkt på.

Karl André Schau, avdelingsleder for RIB Rehabilitering i WSP, legger også til:  

- I bransjen vår er kvalitetssikring og kontroll viktig. Og vi blir skeptiske om en søker ikke har kontrollert arbeidet sitt, sier han.

Karakterer er viktig, men…

Når det gjelder karakterer, så er de viktige, men visstnok ikke alt.

- Karakterene bør være gode, men det er vel så viktig at personen passer inn i gruppen hos oss. At man er imøtekommende og villig til å ta i et tak når det trengs er også noe vi ser etter, forteller Karl André Schau.

- Det er ikke slik at du må ha et skyhøyt snitt. Men hvis fagene du har gjort det godt i samsvarer med det du søker deg til, så ser og tenker vi at dette er fag du har en interesse for, legger Hanne Presttun til. 

Vær bevisst på hva du kan bidra med

Om jeg skal gi et råd til slutt, så er det å være bevisst på at til tross for at du har lite erfaring, kanskje har mer oppdatert kunnskap om fag og temaer enn det vi faktisk har. Sånn sett er det jo en fordel med å komme rett fra skolebenken, sier Hanne Presttun.

- I WSP så ønsker vi å la oss utfordre og stadig bli bedre. Det er vi bevisste på når vi rekrutterer nyutdannede. Som ung og med ny kunnskapen innabords kan man utfordre de som har vært hos oss lenge. Samtidig, har selvfølgelig de erfarne mye erfaring å overføre til de som er helt ferske, avslutter hun.

WSP har for tiden flere spennende stillinger ute, over flere steder av landet. Se her for mer informasjon.