BNR_Careers_Why_Choose_WSP
  1. WSP Norge
  2. Karriere
  3. Hvorfor velge WSP?

Hvorfor velge WSP?

Internasjonal fleksibilitet

WSP er et av verdens ledende rådgiverselskap innenfor samfunnsutvikling og bærekraft.  I Norge er vi 550 medarbeidere  fordelt på kontorer over hele landet. Og så har vi 68 000 kolleger internasjonalt, i hele 40 land. Vår lokale forankring og internasjonale tilhørighet gjør at vi kan trekke på ekspertise fra hele verden når vi bistår kundene våre i Norge.

Se våre kontorer her
IMG_Careers_Why_Choose_WSP_Culture_Leadership
IMG_Careers_Why_Choose_WSP_Professional_Networks

Sterkt fagmiljø

Blant våre medarbeidere har vi både spesialister og generalister, og vi deler gjerne vår kompetanse!

Med nasjonale faggrupper som diskuterer og løser utfordringer både digitalt og i fysiske samlinger har alle medarbeidere mulighet til å delta i faggrupper og faglige diskusjoner.

Som en del av et globalt selskap har alle våre medarbeidere også tilgang til de internasjonale fagnettverkene i WSP Globalt. Her utveksles alt fra erfaringer til det fremste innen forskning innen et utall av relevante fagområder.

De beste prosjektene

Våre medarbeidere brenner for prosjekter, og vi brenner for å ta vare på våre medarbeidere. En forutsetning for å tiltrekke seg og beholde dyktige folk er å kunne tilby å jobbe med de meste interessante prosjektene.

WSP har et sterkt navn både nasjonalt og internasjonalt. Dette kombinert med at vi har høyt kompetente fagmiljøer og dyktige medarbeidere, gjør at vi kommer i posisjon for å få være med å konkurrere om de aller mest spennende rollene i de aller mest spennende prosjektene.

Se våre prosjekter
IMG_Careers_Why_Choose_WSP_Locally_Dedicated

Personlig utvikling

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og deres kompetanse er ferskvare. For å gi den enkelte medarbeider den beste muligheten til å utvikle sin profil og kompetanse, har alle medarbeidere i WSP sin egen personlige utviklingsplan som omfatter kompetanseutvikling både gjennom prosjekter, erfaringsoverføring og kurs.

Gjennom arbeid i spennende prosjekter sammen med andre dyktige medarbeidere, utvikler alle våre medarbeidere egen kompetanse. Samtidig har alle avsatt tid til annen kompetanseutvikling, både via vår interne arena for kompetanseutvikling og gjennom deltakelse på eksterne kurs. Hos oss kan du få være med å utvikle et bærekraftig samfunn gjennom å utvikle deg selv som person og fagperson.

Les mer om karriereutvikling i WSP

Godt arbeidsmiljø

En fornøyd kollega er en god kollega. Medarbeidere som trives på jobb, har det best og produserer best resultater i arbeidet sitt. Vi er opptatte av at alle våre medarbeidere skal kjenne seg sett og verdsatt, og at de skal oppleve en tilhørighet i WSP.

Med medarbeidertilfredshet som en av de strategiske måleparametrene, har godt arbeidsmiljø fokus i hele selskapet, og har i alle år vært noe vi har satt høyt på dagsorden.

Gjennom sosiale og faglige arrangement skapes arenaer hvor gode kolleger møtes og blir bedre kjent, og med en tilpasset lederstruktur videreutvikles et godt leder-medarbeiderforhold. Vi har blant annet regelmessige turer i inn- og utland, med eller uten sportslig tilsnitt og vi har ulike sosiale fellesarrangement både i og utenfor arbeidstid. For de yngste i selskapet har vi en egen gruppe, Ung i WSP, som arrangerer både faglige og sosiale aktiviteter for alle medarbeidere under 35 år.

IMG_Careers_Why_Choose_WSP_Diversity