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Fazendo da Segurança algo pessoal

Valorar a nossa equipe, nosso maior ativo, significa que a saúde e as boas práticas de saúde, segurança e bem-estar estão entrelaçadas no tecido da nossa cultura.

Nossos líderes promovem uma cultura positiva de segurança ao empoderar e colaborar com todos nossos funcionários, desafiando o status quo, de forma que possamos reduzir o risco em todas as atividades que realizamos. 
Andy Shannon Diretor de Saúde e Segurança Global

Nossa Abordagem

"Fazendo da segurança algo pessoal " significa que cada um de nós é responsável por promover um lugar de trabalho seguro e saudável e outros que potencialmente possam ser afetados por nossas atividades. Também significa que a equipe de líderes em cada uma das regiões deve minimizar os riscos e garantir que seu negócio e as pessoas cumpram com nossos requerimentos de saúde e segurança. 

Nossa Política Global de Saúde e Segurança, nossa Expectativa para a Gestão de Saúde e Segurança e nosso guia 2021-2023, oferecem um contexto da nossa aproximação à gestão que apoia nossa Visão Zero Acidentes. 

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Visão Zero Acidentes

Nossa Visão Zero Acidentes é um compromisso compartilhado por todos os negócios e colaboradores, para considerar e efetivamente reduzir os riscos das nossas atividades ao buscar soluções inovadoras, nos permitindo chegar em casa sãos e salvos no final de cada dia. Por meio dos nossos Pilares Zero Acidentes, nossa meta é garantir que nossas atividades tenham como resultado: 

Zero fatalidades 
Zero lesões de incapacidade permanente 
Zero lesões a membros do público 
Zero danos de longo prazo à saúde 

 

Pilares Zero Acidentes

LIDERAR

Inspirar os colaboradores a se comprometerem a ter Zero Acidentes. 

SIMPLIFICANDO

Fornecendo sistemas e processos eficientes. 

RECRIAR

Desafiando o status quo no trabalho.

ENVOLVENDO

Engajando as pessoas a fazer da segurança algo pessoal. 

APRENDENDO

Compartilhando e adaptando práticas de sucesso.  

OTIMIZANDO

Identificando melhorias e casos de sucesso. 

Veja as atividades em detalhe, para apoiar os pilares no guia 2021-2023

Nosso desempenho

Conseguimos nossos objetivos de final de ano para 2020, incluído nosso objetivo anual de menos de 0.1 lesões com tempo perdido (por cada 100.000 horas trabalhadas), assim como também progresso na nossa guia de atividades. 

Uma das formas nas quais sempre estamos melhorando nosso desempenho é por meio do crescimento do aviso de eventos. Temos visto um aumento de aproximadamente 20% de avisos ano a ano, através de todo tipo de eventos desde 2015. Isto nos permite entender melhor as ameaças e os riscos aos quais nos enfrentamos diariamente no nosso negócio e a tomar ação quando for necessário. 

Taxa global de lesões com tempo perdido (LTIR por sua sigla em inglês), relatórios de quase-acidentes e observações. 

BR_LTIR2019

O relatório de eventos da WSP é gerenciado por meio do nosso Sistema Integrado de Gestão de Segurança (“iSMS”, por sua sigla em inglês). Isto garante que os avisos sejam mais acertados e consistentes, e nos permite medir o progresso para Zero Acidentes Graves. Qualquer dos nossos colaboradores, assim como terceirizados, sócios ou qualquer profissional envolvido nos nossos projetos pode reportar desde seu escritório usando o formato público, ou as pessoas que estiverem em obra através do App de relatório iSMS que está disponível para ser usado em todos os projetos.

 

POLÍTICA HSEQ LAC 2021 

 

Na WSP nosso compromisso com a Qualidade do serviço é um elemento diferenciador e a satisfação dos nossos clientes e parceiros é uma prioridade. Somos socialmente responsáveis e garantimos que os princípios sustentáveis são diligentemente integrados sob o contexto organizacional em tudo que fazemos, sempre focados no futuro. 

Durante 2021, a WSP continuará se esforçando em controlar os riscos associados às nossas principais atividades, mantendo nossa atenção na redução dos riscos de condução, atividades em campo, e trabalhos no exterior. Igualmente, promovemos o bem-estar psicológico e mental dos nossos funcionários, adaptando nossos planos à nossa nova realidade, onde muitos dos funcionários da WSP trabalham em casa. 

A seguir, conheça nossa Política: Fazer download da Política HSEQ 2021 para a América Latina.