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  4. Diversidade e Inclusão

Abraçar uma cultura inclusiva e diversa que promova a equidade

O compromisso da WSP com a diversidade e a inclusão (D&I) é um pilar central de nossa cultura e nossos valores. Estamos na vanguarda dos esforços para promover um ambiente inclusivo em que todos possam crescer.   

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A WSP promove uma cultura onde inclusão, diversidade e equidade são esperadas e valorizadas. Também nos esforçamos para criar um sentimento de pertencimento em todos e nossa abordagem reflete nosso compromisso principal com ações voltadas para o meio ambiente, sociedade e governança (ESG).  

Todos têm o poder de falar e ser autênticos, independente de idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou etnia. Para garantir que cumprimos nossa promessa, nosso Plano Estratégico Global 2022-2024 inclui várias metas ambiciosas de diversidade:  

5%

AUMENTO ANUAL NA REPRESENTAÇÃO DE MULHERES E GRUPOS SUB-REPRESENTADOS

25%

DE CRESCIMENTO DE COLABORADORES DA EMPRESA COM SENSO DE CONFIANÇA E PERTENCIMENTO.

Bintou Keita, Gestor de Projectos

Medimos regularmente o sentimento de pertencimento de nossos colaboradores, através de nossa pesquisa de clima, e relatamos anualmente nosso progresso na representação de grupos sub-representados. Nossas conquistas receberam reconhecimento global. 

Na WSP, acreditamos que a diversidade de pensamento estimula inovação e criatividade. Para entregar soluções abrangentes e voltadas para o futuro, precisamos contratar e desenvolver grupos diversos de profissionais.
Marie-Claude Dumas Global Sponsor, Diversidade e Inclusão Presidente & CEO, WSP Canadá

Nossa abordagem de local de trabalho inclusivo

Graças a nosso local de trabalho diverso e inclusivo, os colaboradores podem explorar todo seu potencial, porque se sentem valorizados e sabem que são parte essencial de nossa organização.   

Ao construir equipes, é essencial para nós incluir pessoas com origens diferentes e valorizar sua perspectiva, porque a diversidade de pensamento dos integrantes da equipe trará soluções inovadoras. 

 

Amine Rahmouni, líder da equipe e Katherine Gratton, engenheira

WSP’s I&D A visão de D&I da WSP envolve promover uma mentalidade inclusiva em tudo o que fazemos. O objetivo é criar um ambiente onde diferenças são incorporadas e valorizadas. 

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Promovendo um local de trabalho confiável

Oferecemos um ambiente de trabalho confiável e seguro para todo o nosso pessoal.

Diálogo

Não aceitamos meios termos quando falamos de comportamentos éticos e inclusivos. Garantimos que nosso pessoal se sinta à vontade para falar abertamente.

Gestão justa 

Garantimos consistentemente oportunidades iguais e justiça. 

Crescendo mais fortes, juntos 

Como uma comunidade global, celebramos nossas diferenças e compartilhamos nosso aprendizado. 

Visão Global, Aplicação Local

Nossa abordagem sobre diversidade e inclusão é global, mas é posta em prática de diversas formas, dependendo de considerações locais.  

Como D&I está no centro de quem somos, empregados têm acesso a treinamentos específicos sobre o tema. Isso reflete nossa abordagem global e compromisso, enquanto levamos em consideração necessidades locais.

Relatório ESG WSP 2022

Nos orgulhamos de nossos Comitês formados por Funcionários ao redor do mundo, que compartilham experiências, celebram e promovem a diversidade, incluindo Mulheres da WSP, LGBTQIAPN+, povos Indígenas, todos apoiados por nossa rede global de D&I. .  

Esses grupos também desempenham papel fundamental para a promoção local das áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), para inspirar a próxima geração e contribuir para uma indústria mais diversa no futuro. 

Comemoração do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência

Conheça as mulheres da WSP que estão contribuindo para a mudança sustentável e inspirando a próxima geração de cientistas. (em espanhol)
Conheça mais

Comemorando o orgulho e a pertença

A WSP é firme em seu compromisso de construir uma organização diversificada com uma cultura autêntica e inclusiva, na qual a contribuição única de cada pessoa é celebrada, independentemente de onde ela esteja e de como ela se descreve. (em espanhol) 

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Trabalhando com Povos Indígenas

WSP orgulha-se de apoiar e fortalecer as comunidades indígenas com as quais temos o privilégio de trabalhar em todo o mundo. Além de entregar uma ampla variedade de projetos de forma responsável, promovemos oportunidades de treinamento, emprego, engajamento e participação que melhoram o futuro dos povos indígenas.
Conheça mais

FOTO PRINCIPAL 
Adham Abu Sheika, Chefe de equipe
Céline Khuu, Engenheira
Daniel Régis, Engenheiro

Os objectivos de diversidade e inclusão apresentados nesta página são declarações prospectivas ao abrigo das leis de valores mobiliários canadianas, não são declarações de factos e baseiam-se em vários pressupostos, incluindo a disponibilidade de um mercado de trabalho diversificado e suficiente e a eficácia das nossas políticas, procedimentos e iniciativas no impacto positivo do sentimento de pertença e confiança dos funcionários. Também estão sujeitas a certos riscos e incertezas, incluindo os riscos detalhados periodicamente em relatórios arquivados com reguladores de títulos ou outros documentos que a WSP torna públicos, o que pode fazer com que eventos ou resultados difiram materialmente dos resultados expressos ou implícitos em qualquer declaração prospetiva..