WSP fortsätter att klättra i KarriärBarometern, en årlig attitydmätning bland unga och verksamma ingenjörer. WSP tar plats 7 (8) bland högskoleingenjörer och plats 9 (10) bland civilingenjörer. Det är nu fjärde året i rad som WSP går framåt.

– Riktigt roligt att vi fortsätter att klättra. Det visar att vad vi gjort hittills har varit rätt och bevisar att vi ska fortsätta på den inslagna vägen, säger Maria Lindfelt, HR- och kommunikationsdirektör på WSP.

WSP har alltid varit starka i interna mätningar. Spännande projekt, hög trivsel och bra företagskultur är sådant som nämns. Nu börjar dessa fördelar även bli kända utåt och bland så kallade ”Young Professionals” som Karriärbarometern baserar sig på. Det betyder att interna och externa mätningar börjar visa samma resultat. Det finns en korrelation.

 


Maria Lindfelt

Maria Lindfelt, HR- och kommunikationsdirektör på WSP

– För oss är det viktigt att vara transparanta med vad WSP har att erbjuda och inte måla upp en bild som inte är sann. När man kommer till oss blir man inte besviken. Stort eget ansvar och stöttande chefer är viktiga delar för oss på WSP och det tror jag gör att människor lockas till oss och dessutom stannar, säger Maria.

Om KarriärBarometern

Karriärbarometern är en årlig attitydmätning bland unga och verksamma ingenjörer. I årets mätning klättrar WSP från plats 10 till plats 9 i målgruppen civilingenjörer och från plats 8 till 7 när högskoleingenjörer rankar sin drömarbetsgivare. De svarande har arbetat mellan 1 - 8 år inom sitt kompetensområde och är under 40 år. 
  
Som junior har jag kunnat komma ut i verkligheten snabbt och testat på många olika saker. Jag har även fått chansen att jobba i internationell miljö på bara ett halvt år. 
Karin Sonesson WSP Sverige