Erik Bellander började jobba direkt efter gymnasiet på Sjölanders som idag är en del av WSP. Sedan dess har det hunnit gå 28 år. Att han trivs på WSP rådet det ingen tvekan om.
- Vi har ett uppmuntrande arbetsklimat som är inkluderande vilket skapar en god stämning. Jag trivs även mycket bra med variationen mellan de stora multidisciplinära uppdragen såsom TUB-A och de mindre singeldisciplinära uppdragen.
Att arbeta hårt för att leverera bästa möjliga resultat för kunderna varje dag har varit en självklarhet sedan Erik Bellander började arbeta. I takt med att tiden har gått har även tekniken utvecklats och förfinats.
- Systemen integreras ofta i varandra interagerar med varandra mer än tidigare. Förutom funktion har det blivit ett allt större fokus på driftsäkerhet med redundanta elsystem. Det innebär att systemen vid strömavbrott automatiskt ska övergå till reservkraft utan avbrott.
Som arbetsgivare sticker WSP ut på flera sätt. Förutom att företaget passar alla, från ny-exade biträdande till rutinerade specialister eller seniora uppdragsansvariga, finns det alla möjligheter att vidareutbilda sig, jobba i spännande projekt, utvecklas och även jobba internationellt.
- Det finns utrymme att utvecklas för alla, oavsett om det är som chef eller som teknikorienterad specialist eller som drivande uppdragsledare. Vi är helt enkelt bra på att ta hand om kompetens oavsett bakgrund.
- Jag är stolt över WSP! Sedan jag började på Sjölanders har vi gått från 350 anställda till idag 4150 medarbetare i Sverige och 48 700 i världen. Det extra roligt och inspirerande att vi inte bara följt med i branschens utveckling utan snarare har drivit den.
