人才战略

我们是一个多元化的群体,热衷于把客户的挑战转化为机会。我们希望员工对自己的工作感到高兴,与我们并肩同行。通过灵活且吸引的晋升机会及薪酬福利,激励和支持我们的员工。根据我们的员工意见调查,88%的科进员工认同“会推荐科进给自己的亲朋作为其就业选择”。我们认为此点已说明了很多我们是一个怎样的企业。 


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在亚洲工作

亚洲占全球人口超过一半,是目前和未来大型基础设施和建筑项目的焦点。这些大型和复杂的项目需要创新的解决方案,我们需要大量人才来设计和管理这些项目。在亚洲40多年的业务中,我们重视员工的贡献,并且共同交付了一些亚洲最具标志性和挑战性的建筑项目,而且这些项目都经得起时间的考验,历久常新。凭借广泛的业务据点,我们提供了融合传统东西方文化的学习机会,以及参与世界级项目的发展机遇,您一展所长。

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拥抱多元文化

我们包容多元文化。我们相信,员工的多元化人才和背景使公司能够为客户提供更广泛的能力。我们尊重人与人之间的不同,重视员工对公司及客户所作出的贡献,致力为员工创造一个优越的工作环境。

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我们专注未来、追求突破

我们预测未来趋势并为客户提供可满足他们发展理念的创意构思。我们热爱发问、从多角度思考复杂问题及寻找可打破固有框架的解决方法。我们是寻求蜕变、进步、创新及卓越的问题解决者。我们深信所提供的解决方案能够塑造未来社区并帮助它们持续发展。我们勇于求变并且精益求精。

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我们立足本地、放眼全球

我们具有适应客户文化及本地市场的能力。我们不仅为客户提供量身订做的服务,并且运用世界各地专业人才的知识,完成最富挑战性的项目并协助客户实现宏大理想。灵活性、敏锐触角、简洁且精益的架构及商业模式使我们能够实践对客户的承诺。专注于发展使我们能够增强专业知识,扩大发展版图,并且为客户提供更尽善尽美及更多元化的服务。


我们重视员工和声誉

我们竭尽所能吸纳、培育及挽留业内卓越人才,因为这使我们出类拔萃。我们于每项工作细节均遵从最严谨的操守。专业态度是我们服务不可或缺的元素。我们谦虚有礼并且实践道德及知识诚信,兑现承诺,尊重他人,给予同事支持,并且拥抱多元文化。我们关心同事的成长并给予他们最合适的发展机会。我们培育年青人才,因为我们相信新视野能为我们注入丰富的构想及新能量。

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