科进2016年度年报经已出版

我们维持2015-2018的战略目标。

我们在过去一个财政年度表现良好,净收入达49亿加元,较去年增长了9.1%,我们期待着2017年做得更好。

集团的CEO Alexandre L’Heureux 明确表示,员工是科进集团的最大财富。 “我要感谢集团全球各地的专业人士的付出,他们长期致力为客户提供最佳的服务,他们的灵活性和才能使我们的企业能够在竞争激烈的行业中保持领先地位。”

到目前为止,科进集团在全球500个办事处雇佣了3.6万人。在2018年,随着业务增长和战略收购,我们计划增添员工数目至4.5万人。在2016年,8家公司合共2,500名专业人仕加入了科进团队,包括PTS、PRD Konsult、DITEC、Schlumberger的工业用水业务、CRC工程、Mouchel、Høyer Finseth和AWT。这些收购使我们能够扩大南美洲和北欧地区的业务,同时加强了我们在英国和澳大利亚的专业知识。

在科进,我们努力创造和支持优质的工作环境,让每个员工具有强烈的归属感。简单来说,我们的目标是创造一个令人振奋和奖励的工作环境 每天激励员工并提供职业发展机会吸引和留住最优秀的人才。 

我们也希望带领发展可持续和共融的世界。我们了解到气候变化对我们的业务构成风险和机遇。面对日益增长的经济压力,我们其中一个业务基础就是致力帮助客户开发和实施可持续发展业务模式,亦即是我们的Future Ready计划。

在2017年,我们期待着以一个名称、一个品牌和一个愿景团结未来。

有关年度报告的更多信息,请联系投资者关系及企业传播副总裁Isabelle Adjahi