今年国际妇女节(International Women's Day,简称IWD)的主题是「#BalanceforBetter」,用创意的方式,晒出打开双手的照片,以平衡的姿态,推动建立一个“性别更平衡的世界”。

在国际妇女节当天,我们访问了科进亚洲区总裁江凯甄(Ivy Kong)女士,谈谈她对「性别平衡」的看法,以及对年轻人开始职业生涯的一些建议。

 
「性别平衡」对您来说是什么意思?

对我而言,「性别平衡」是指消除性别障碍和改变社会固有的性别观念,不论性别、不分男女,每个人都有机会充分发挥自己的潜能。「性别平衡」并不偏重特定的性别,而是尊重和接受每个人都不同,能够包容这些差异有助推动企业与员工的成长,丰富我们的人才资源。
我们可以做些什么来支持科进的「性别平衡」?

坚持科进的企业文化,重视性别多元化和包容性,让员工在这里工作感到自豪。我相信每个人都有才能,我们应该营造一个促进员工职业发展的工作环境,吸引那些有着相同价值观的人才加入我们。

5年后你会在哪里?

我没有想过这个,但可以肯定的是,我将继续尽我所能,利用自己的经验、技能和才能,对科进的员工和承担的项目产生正面的影响。

你对年轻人的职业生涯有什么建议?

积极主动,保持对工作的热诚,克服自己的弱点及发挥自己的优势,为自己创造超越自我的机会。与社会保持联系,不断向身边的人学习,并争取与他人合作的机会。保持专业,坚持最高的道德价值,并经常对自己的能力充满信心。

「成功」对您来说是什么?
我认为「成功」就是知道自己能贡献什么,承担使命,并能够激励他人实现自己的梦想。
 
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一直以来,科进致力协助员工在不同领域和角色之间切换,把工作与生活平衡,管理好家庭、职场、社会等多重角色,鼓励大家在探索自我的路上不断前行,追求更平衡、更美好的将来。让我们一起看看各地员工对#BalanceforBetter的期许吧! 国际妇女节当天,我们还为同事们送上小小的心意呢!