在亚洲,我们在抗疫的同时,也不忘支持国际妇女节#IWD2020活动主题#EachforEqual。

WSP亚洲区行政总裁江凯甄(Ivy Kong)女士,作为一位女工程师,在以男性为主导的工程行业内,当然了解在工作场所实现性别平等的重要性。

Ivy说:「在我的职业生涯中,我有机会在各方面发展及产生正面的影响,而这些机会都与性别无关。我认为,一位出色的员工或称职的专业人士,不应该以性别或种族来区分。相反,每位员工都是根据工作表现及能力来评估的。如今,我在亚洲带领着3,300名员工,致力营造一个平衡的工作环境,让他们享有平等的就业和职业发展机会。」

在WSP,我们致力成为一家性别平等的公司。我们更成为美洲首家根据可持续发展表现指标订立银行贷款的专业服务公司,其中一个主要的利率调整因素是在2021年前提高女性管理层职位的比例。

我们将继续恪守承诺,为WSP推动性别平等、多元、包容的企业文化感到自豪。

让我们一起实现#EachforEqual!