拥抱多元与包容文化

我们秉承公司的指导原则,体现谦虚以及遵守道德与知识标准的精神,守信用并对他人保持尊重,对同事给予支持,贯彻多元文化。

我们的团队包括来自不同背景的人员,重视他们的意见,因为多元的思维可带来创新的解决方案。为了提供整体的、具前瞻性的解决方案,我们需要雇用及平等对待不同的群体。
Marie-Claude Dumas Global Director, Major Projects & Programs/Executive Market Leader - Quebec, Global Sponsor, Diversity & Inclusion

区域性计划的实施着重于反应当地实际情况,并且每季度跟进关键绩效指标的执行进展。

公司30% Club Canada成员,已表示支持在2022年以前实现公司30%领导职位和董事会席位由女性担任的目标。

公司为《联合国全球契约》的签署成员,承诺为促进可持续发展提供有效工具、资源与网络,其中范围涵盖性别平衡。

设定了目标,在2021年前实现公司30%管理层职位由女性担任*。

*包含业务领导人以及中层管理人员。

对全球各地领导进行策略性培训,在各自团队与领域中推动实现性别平衡。