公司举办「风险、道德及合规」工作坊，目的是帮助员工了解处理贪污及贿赂风险的重要性，并提升关于礼物、娱乐及款待、与第三方合作、利益冲突及保护私隐的风险意识。此外，工作坊亦向员工提供寻求意见及帮助的渠道。
科进定期在中国区举办工作坊，参加者来自公司不同部門，包括工程师、项目经理及管理人员等等。集团亦在香港办事处为亚洲员工举办了「危机管理」工作坊。
Adam说：「面对面的培训除了加强网上《员工守则》培训的成效之外，还给予员工互动及发问的机会。我非常享受探访亚洲各办事处。在不同的地区工作，各地所面对的商业风险亦不一样。这个工作坊是双向的培训，我从本地同事身上亦学到了许多。」
「面对面的风险培训旨在加强我们的合规计划。我会引用真实的例子去简单地说明复杂的道德及法律情况。我也经常采用其他公司近年所面对的道德及法律个案作为例子。」Adam续说。
科进一直致力维护公司良好的声誉。我们的专业精神和良好声誉让我们能够与客户、股东、员工及其他持分者保持信任的关系。我们明白诚信的重要性，员工守则证明了我们对道德商业交易的坚持。不论是履行企业责任或进行商业活动，我们必需遵从《员工守则》的指引。