Carolina Páez, gerente de Procesos e Infraestructura Minera de WSP, fue recientemente nombrada directora de la Cámara Chileno-Canadiense de Comercio (CanCham Chile), un rol estratégico para fortalecer la relación entre Chile y Canadá en el desarrollo de una minería más sostenible, innovadora y colaborativa.
“Este nombramiento es un orgullo y una gran oportunidad para intensificar la relación bilateral, apalancando mi experiencia en el desarrollo de proyectos mineros”, afirma Páez. Entre sus principales prioridades destaca el impulso de iniciativas que promuevan la sostenibilidad en minería, la transferencia de conocimiento y la generación de alianzas estratégicas de alto impacto.
Sostenibilidad en minería: decisiones desde las etapas tempranas
Para avanzar hacia una minería sostenible, Páez enfatiza la importancia de integrar criterios ambientales, sociales y tecnológicos desde el inicio de cada proyecto minero. “La sostenibilidad se traduce en decisiones concretas desde etapas tempranas, considerando impactos futuros y medidas de mitigación”, explica.
Aspectos clave como el cambio climático, la descarbonización de la minería y la incorporación de innovación tecnológica son fundamentales para asegurar operaciones responsables y resilientes. “Solo con una mirada de largo plazo podremos garantizar una industria minera sostenible para las próximas generaciones”, agrega.
Alianzas estratégicas para una minería innovadora
El desarrollo de soluciones innovadoras en minería depende cada vez más de la colaboración entre actores. En este sentido, Carolina Páez subraya el valor de las alianzas estratégicas en minería como motor de cambio.
“Hoy vemos iniciativas que fomentan la colaboración entre compañías mineras, clientes y otros actores del ecosistema, generando sinergias basadas en el conocimiento”, señala. Este enfoque colaborativo permite acelerar la innovación en minería y potenciar soluciones sostenibles en toda la cadena de valor.
Mujeres en minería: liderazgo y nuevas oportunidades
El fortalecimiento de la participación femenina en minería es otro eje clave en su visión. Aunque la industria ha logrado avances significativos, Páez destaca la necesidad de seguir impulsando el talento joven.
“El desafío está en incentivar a las nuevas generaciones a descubrir el potencial de la minería, tanto en proyectos como en operaciones”, comenta. Promover referentes femeninos y visibilizar oportunidades de desarrollo es fundamental para avanzar hacia una industria más diversa e inclusiva.
Liderazgo en minería: confianza, talento y sostenibilidad
Como líder, Carolina Páez apuesta por un estilo basado en la confianza, el desarrollo del talento y la equidad de oportunidades. “Es clave que las nuevas generaciones crean en su conocimiento y en su capacidad de alcanzar posiciones de liderazgo”, afirma.
Su enfoque busca no solo cumplir objetivos operacionales, sino también construir una minería sostenible, inclusiva y preparada para los desafíos del futuro.
Con este nuevo rol en CanCham Chile, Carolina Páez refuerza el compromiso de WSP con el desarrollo de una minería responsable, impulsando la colaboración entre Chile y Canadá y promoviendo soluciones que generen valor a largo plazo.