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Fare della Sicurezza un fatto personale

Valorizzare le nostre persone, il nostro bene più prezioso, significa che le buone pratiche in materia di salute, sicurezza e benessere sono parte integrante della nostra cultura.

Il nostro Approccio

"Fare della sicurezza un fatto personale" significa che ognuno di noi è responsabile della promozione di un luogo di lavoro sicuro e sano per se stesso e per tutte le persone coinvoltenelle nostre attività. Significa anche che il Leadership team di ciascuna delle nostre Regioni deve ridurre al minimo i rischi e garantire che la loro attività e il loro personale si attengano ai nostri requisiti di salute e sicurezza.

La Global Health, Safety and Wellbeing Policy,  l' Expectations for Health, Safety and Wellbeing Management  e la  2021-2023 Roadmap costituiscono il quadro del nostro approccio gestionale per raggiungere la nostra Visione Zero Harm. 

HS DiagramIT

La nostra visione Zero Harm

La Visione Zero Harm (zero incidenti) costituisce un impegno condiviso da tutta la Società e da tutti dipendenti per individuare e ridurre efficacemente i rischi derivanti dalle nostre attività, cercando soluzioni innovative che ci consentano di tornare a casa sani e salvi alla fine di ogni giornata. Attraverso i Pilastri Zero Harm, il nostroobiettivo è garantire che le attività di WSP portino a:

Zero incidenti mortali
Zero lesioni permanentemente invalidanti
Zero infortuni a terzi
Zero danni a lungo termine per la salute

 

I Pilastri dello Zero Harm

GUIDA

Ispirare i dipendenti a impegnarsi per raggiungere l’obiettivo zero incidenti.

SEMPLIFICAZIONE

Fornire sistemi e processi efficienti

Riflettere

Sfidare gli status quo nel nostro lavoro.

coinvolgimento

Coinvolgere le persone per aumentare la loro consapevolezza sulla sicurezza.

Apprendimento

Condividere e adottare le lezioni apprese.

MIglioramento

Monitorare i miglioramenti e i progressi.

Visualizza le attività dettagliate a supporto dei pilastri nella 2021-2023 Roadmap.

La nostra Performance

Abbiamo raggiunto gli obiettivi di fine anno per il 2020, tra cui l'obiettivo annuale di un tasso di infortuni con assenza dal lavoro inferiore a 0,1 (per 100.000 ore lavorate), e registriamo continui progressi nelle attività della nostra Roadmap.

Uno dei modi in cui stiamo migliorando le nostre prestazioni è l'aumento della segnalazione di situazioni di pericolo, near miss e comportamenti positivi. Dal 2015 abbiamo registrato un aumento significativo delle segnalazioni su base annua per tutti i tipi di eventi, il che ci consente di comprendere meglio i pericoli e i rischi che incontriamo quotidianamente nella nostra attività e di intervenire laddove necessario.

La segnalazione di eventi da parte di WSP è gestita attraverso il nostro sistema integrato di gestione della sicurezza (iSMS). Ciò garantisce che la segnalazione sia dettagliata e sistematica e ci consente di misurare i progressi verso l'azzeramento degli incidenti gravi. Tutti i nostri dipendenti, così come gli appaltatori, i partner o qualsiasi professionista coinvolto nei nostri progetti possono effettuare le segnalazioni dalla loro scrivania collegandosi al portale accessibile a tutti, o sul campo con l'apposita App. iSMS può essere utilizzato su tutti i progetti WSP.

La segnalazione di eventi da parte di WSP è gestita attraverso il nostro sistema integrato di gestione della sicurezza (iSMS). Ciò garantisce che la segnalazione sia accurata e coerente e ci consente di misurare i progressi verso l'azzeramento degli incidenti gravi. Tutti i nostri dipendenti, così come gli appaltatori, i partner o qualsiasi professionista coinvolto nei nostri progetti possono effettuare le segnalazioni dalla loro scrivania utilizzando il modulo pubblico, o sul campo con l'App di segnalazione. iSMS è disponibile per essere utilizzato su tutti i progetti dei clienti.