Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation, ce qui signifie que nous agissons de manière responsable dans tous les secteurs de notre entreprise et que nous la gérons comme si c’était la nôtre.
Contribuer au changement positif dans les collectivités
Nos professionnels de confiance partagent l’objectif commun d’avoir un impact positif et durable sur les communautés que nous servons grâce à une culture d’innovation, d’intégrité et d’inclusion.
Qu’il s’agisse de fournir des réseaux de train à grande vitesse, de concevoir des infrastructures urbaines ou d’encourager l’adaptation aux risques liés aux changements climatiques, nous nous engageons à trouver des solutions durables aux défis que l’avenir nous réserve.
Étant l’une des plus grandes firmes de services professionnels au monde, notre capacité à contribuer à un monde sobre en carbone est bien réelle. Notre rapport mondial de durabilité est le reflet de notre engagement à créer un impact ciblé.
Chez WSP, notre engagement envers l’inclusion et l'appartenance (I et A) est un pilier central de notre culture et de nos valeurs. Nous sommes en première ligne des efforts déployés pour favoriser un environnement inclusif au sein duquel tout le monde peut s’épanouir.
Notre réputation est liée à notre capacité à valoriser nos employés et à agir comme des professionnels d’exception, avec honnêteté, intégrité et transparence, dans nos échanges quotidiens avec nos collègues, nos clients et nos autres partenaires commerciaux.
Nous accordons de l’importance à nos équipes en veillant à la sécurité, en tout temps, pour toutes et tous, dans l’ensemble de nos activités. Chaque membre du personnel est responsable de promouvoir un milieu de travail sécuritaire, tant entre collègues qu’à l’égard de toute personne susceptible d’être touchée par nos activités.
WSP est fière de soutenir les communautés autochtones avec lesquelles elle a le privilège de travailler et de les accompagner partout dans le monde. En réalisant nos divers projets, nous favorisons les occasions de formation et d’emploi, ainsi que les initiatives locales susceptibles d’améliorer le futur des peuples autochtones.
