WSP et ses entités affiliées et filiales possèdent un service de recrutement interne. WSP peut, de temps à autre, ajouter un complément à cette capacité interne avec l’aide d’agences de recrutement, services de placement et recruteurs professionnels temporaires («les Agences»). Il est expressément demandé par les présentes aux Agences de ne PAS contacter directement les employés de WSP afin de tenter de présenter des candidats. L’équipe d’attraction de talents de WSP ou d’autres membres du personnel autorisé de WSP doivent présenter TOUS les candidats aux responsables de l’embauche.

Afin de protéger les intérêts de toutes les parties, WSP n’acceptera pas les CV spontanés provenant d’une autre source que le candidat lui-même. Tout CV spontané envoyé à WSP, y compris les CV spontanés envoyés à l’adresse postale, télécopieur ou adresse courriel de WSP, directement aux employés de WSP, ou à la base de données des CV de WSP sera considéré comme la propriété de WSP. WSP ne paiera PAS de frais à la suite de tout placement résultant de la réception d’un CV spontané. WSP considérera toute candidature pour laquelle une Agence a soumis un CV spontané comme présentée gratuitement par ladite Agence et comme la propriété de WSP.

Les Agences doivent obtenir l’approbation écrite préalable de l’équipe d’attraction de talents de WSP pour soumettre des CV, et ce uniquement dans le cadre d’un contrat de service valide entièrement exécuté et en réponse à une offre d’emploi précise. WSP ne paiera aucuns frais aux Agences n’ayant pas mis en place une telle entente.

WSP Canada gère actuellement sa propre entente fournisseur et, afin de pouvoir faire des affaires avec WSP Canada, il est nécessaire que les Agences signent des ententes avec WSP. Toute entente conclue avec WSP et autorisée avant janvier 2019 est considérée comme nulle et non avenue et doit faire l’objet d’une discussion avec l’administrateur d’attraction de talents. Une entente est uniquement valide si elle est formulée par écrit et signée par un représentant agréé de l’autorité de WSP ou par son/sa délégué(e). Aucun autre employé de WSP n’est autorisé à lier WSP à toute autre entente concernant le placement de candidats par les Agences. Par les présentes, WSP décline expressément toute responsabilité découlant de toute entente censée être acceptée sur la base d’un consentement négatif, de négociations avec un candidat, des performances ou de tout autre moyen que la signature d’un représentant agréé par WSP. WSP a actuellement un fournisseur officiel de processus d’enregistrement. Nos partenariats avec les fournisseurs sont examinés annuellement dans le meilleur intérêt des deux parties. Nous encourageons les fournisseurs intéressés par une collaboration future à envoyer les informations les concernant à l’adresse suivante :

StaffingVendorInquiries@wsp.com

Nous vous remercions de votre compréhension et de votre professionnalisme.