Relations avec les Autochtones
WSP est fière de soutenir la croissance des communautés et des groupes autochtones avec lesquels elle a le privilège de travailler, et de les accompagner dans leur renforcement. Nous sommes conscients que notre succès dépend de l’établissement de partenariats à long terme et du renforcement d’une culture de partage avec les communautés autochtones, c’est-à-dire les Premières Nations, les Inuits et les Métis. En tant qu’entreprise profondément enracinée partout au pays, nous comprenons tous les défis auxquels font face ces communautés et nous reconnaissons qu’une communication fréquente, ouverte et honnête est nécessaire.
WSP a formulé son engagement envers l’appel à l’action numéro 92 de la Commission de vérité et de réconciliation ainsi qu’envers les fondements du programme de certification Relations progressistes avec les Autochtones (RPA). Dans le cadre des activités d’amélioration continue de l’entreprise, la haute direction de WSP poursuit sans cesse ses efforts pour établir une culture organisationnelle forte et résiliente. Développée et approuvée au sein des plus hauts échelons de l’entreprise, la Politique de relations avec les Autochtones de WSP fait partie intégrante de sa culture.
Dans le cadre de notre engagement envers la réconciliation, nous instaurons un domaine de services appliqués en soutien aux communautés, aux groupes et aux entreprises autochtones, ainsi qu’aux clients qui souhaitent travailler avec eux.
WSP est fière de son engagement envers le programme de certification Relations progressistes avec les Autochtones (RPA). Créé par le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA), le programme de certification RPA fournit un haut niveau d’assurance aux communautés car la désignation est soutenue par une vérification indépendante et par une tierce partie des rapports de l’entreprise, en fonction des résultats mesurables et des initiatives dans quatre domaines d’activité : actions de leadership, emploi, développement commercial et relations avec la communauté (engagement et soutien).
WSP est partenaire d’Indspire, un organisme national de bienfaisance autochtone qui investit dans l’éducation des membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Grâce à ce partenariat, nous soutenons la prochaine génération d’étudiants autochtones souhaitant devenir de futurs dirigeants dans leurs communautés à travers le Canada.
OL’objectif de notre groupe de soutien CERCLE est de mettre en lumière et d’honorer l’histoire et les contributions des peuples autochtones du Canada. À travers son travail, CERCLE contribue à la définition des mesures en faveur de l’inclusion et de la diversité, et favorisera la sensibilisation culturelle envers les peuples autochtones grâce à l’organisation d’événements dans la communauté.
Ce nom a été retenu afin d’évoquer un cercle de narration où tout le monde se rencontre et s’exprime ouvertement. La notion de cercle est également présente dans les éléments traditionnels des cultures autochtones, comme les tipis, les iglous, les roues de médecine, les capteurs de rêves, les sept enseignements des aînés, les cycles naturels de la vie ainsi que le mode de vie des peuples autochtones.
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