Déjà 11 ans chez WSP France. Pouvez-vous nous en parler ??
J'ai commencé en 2013 chez WSP France, à Toulouse, d’abord en tant que Responsable des opérations. Puis en 2016, j'ai pris la direction de l’établissement de Toulouse. En 2022, j'ai déménagé à Paris et la Direction de WSP m’a alors proposé une nouvelle opportunité professionnelle pour devenir Directrice Adjointe de la Branche Industrie & Énergie. Aujourd'hui, je reprends le flambeau de Denis Ovize en tant que Directrice de la Branche. Un poste qui regorge de défis et que je me réjouis d’adresser.
C’est la fin d’un binôme de longue date. Qu'est-ce que cela vous évoque ?
AD: Il y a une part de tristesse bien sûr mais aussi un enthousiasme pour ce nouveau challenge. Cela fait 11 ans que je travaille avec Denis. Il m’a transmis énormément de choses notamment l’importance de la relation humaine dans le développement de nos projets. C’est vraiment quelqu’un qui prend goût à entretenir les relations qu’il a avec les clients, les collègues, et les membres de son équipe. Et puis son audace commerciale (rires) c’est quelqu’un qui ose se lancer, qui fonce. Et ça, c’est inspirant !
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail chez WSP ?
Déjà j’aime la nature du métier d’ingénieurs, j’adore la variété des projets et le fait que l’efficience énergétique soit au cœur de notre manière de concevoir les projets industriels ! On doit constamment répondre à des défis de natures différentes et c’est intellectuellement très stimulant. Et puis ce que j’aime aussi, c’est le modèle organisationnel de WSP. Nous avons un cadre mais il n’est pas figé. Au contraire. Pour moi WSP c’est surtout un modèle perméable qui laisse de la place à la responsabilisation, à l’autonomie et à la flexibilité.
Nous avons une réelle liberté organisationnelle, opérationnelle et commerciale. Et c’est justement ce qui permet à nos équipes de mettre leur créativité et leur engagement au service de nos clients.
Ce que j’aime aussi chez WSP c’est ce sentiment d’être interconnecté avec des milliers d’autres ingénieurs qui travaillent sur des thématiques similaires aux nôtres partout dans le monde. On peut partager nos retours d’expériences, échanger sur des sujets techniques, apporter son savoir-faire à des projets d’envergure tant au niveau local qu’au niveau global. On fait partie d’un tout qui s’articule autour d’une vision commune.
Comment envisagez-vous ce nouveau poste et quels sont les défis qui vous enthousiasment ?
À mon sens l’ingénieur est trop souvent affilié exclusivement à la notion de technique et d’expertise. Certes c’est une grande partie de notre métier mais la dimension interpersonnelle joue également un rôle capital dans la gestion de projet. Pour moi, ses nouvelles fonctions seront avant tout une opportunité de développer mes compétences interpersonnelles et mon leadership. Je pense aussi que ce rôle me permettra de consolider la posture d’écoute que je cultive depuis plusieurs années déjà. Une posture d’écoute à l’égard des collaborateurs mais aussi du marché et de nos clients.
Quels sont les défis du secteur en France selon vous ?
Les clients ont besoin de performance énergétique et de solutions innovantes. Nos défis consistent à favoriser des démarches innovantes tout en assurant la gestion quotidienne des projets. Chez WSP, les innovations viennent des équipes. C'est par les idées, la motivation et l'engagement de nos chefs de projet que nous parvenons à créer des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients. Je crois beaucoup à la force du collectif ; ce sont les idées de chacun, les accords et les désaccords qui mènent à des solutions novatrices.
Un message pour ceux qui souhaitent rejoindre WSP ?
Notre métier va à la rencontre de la technique et de l'humain, ce qui apporte une grande diversité et variété dans nos tâches quotidiennes. Alors, osez nous rejoindre, et si vous êtes déjà chez nous, osez remettre en question les frontières de vos périmètres d'action car rejoindre WSP, c'est avant tout œuvrer avec conviction pour des projets qui font sens.
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