Pour la période de référence 2025, l’index de WSP France est de 88 points sur 100.
Cet index s’appuie sur 5 indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
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Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (hors promotions)
- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d''une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
- Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Détail de la notation obtenue :
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Ecart de rémunération: 38/40
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Ecart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
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Ecart de taux de promotions: 15/15
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Pourcentage des salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
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Présence de femmes parmi les plus hautes rémunérations de l'entreprise : 0/10