Con orgullo celebramos a nuestros rainbow Visioneers

La autenticidad y la inclusión son pilares de nuestra cultura de pertenencia. Valoramos las identidades únicas de cada miembro de nuestro equipo y alentamos a todos a mostrarse tal como son.

Conoce las voces y contribuciones de algunos de los Visioneers que nos ayudan a hacer realidad esta visión, muchos de ellos a través de los capítulos locales de nuestros grupos de empleados VIBE (Visibilidad e Inclusión en el Entorno Construido). Descubre cómo impulsan un entorno inclusivo en WSP y qué los enorgullece de su trabajo.

Vicky Porter

WSP en Australia

Como co-líder del grupo nacional de empleados VIBE en Australia, Vicky impulsa la visibilidad y la inclusión mediante capacitaciones, paneles de discusión, seminarios web y eventos sociales, apoyando tanto a colegas actuales como a futuras generaciones.;

“Traer tu verdadero yo al trabajo es fundamental, y el personal solo lo hará si sabe que será bien recibido. Quienes pueden ser ellos mismos en el trabajo son más felices y productivos”.

Sarunchana Wutiworadit

WSP en Asia

Guiada por la curiosidad, el trabajo en equipo y la inclusión, Sarunchana considera que la innovación florece cuando las personas se sienten seguras de mostrarse auténticamente.

“Acepto a todos tal como son: lo que importa es la amabilidad y el respeto, no cómo alguien se identifique. Cuando alguien confía lo suficiente en mí para mostrarse plenamente, me enorgullece formar parte de un espacio seguro e inclusivo”.

Cory Wyffels

WSP en Estados Unidos

La experiencia de Cory demuestra que ser visible y auténtica en su propia identidad ha motivado a colegas a mostrarse también con mayor autenticidad.

“Aportar compasión y una curiosidad genuina en cada interacción abre la puerta a una mayor autenticidad y a conexiones más significativas con los demás. Cada una de nuestras múltiples identidades y experiencias conforma lo que nos hace únicos y especiales”.

Leonardo Lopes

WSP en Brasil

Leonardo adoptó un enfoque creativo hacia la inclusión al introducir un esquema de colores de equipo en un evento, lo que hizo que todos se sintieran bienvenidos, comprometidos y unidos.

“Con voz y apoyo, la verdadera inclusión ocurre, y nadie necesita ocultarse para sentirse parte”.

Caitlin Hall

WSP en Nueva Zelanda

La representante regional en Dunedin del grupo de empleados VIBE en Aotearoa siente una gran pasión por crear espacios inclusivos donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos.

“Coorganicé un Pride Mixer en Ōtepoti — ver cómo florecían conversaciones abiertas y auténticas fue realmente inspirador”.

Fomentando la inclusión y el sentido de pertenencia

Gracias a nuestro entorno laboral inclusivo, nuestros empleados pueden desplegar todo su potencial porque se sienten valorados y saben que son una parte esencial de nuestra organización.