우리의 비저니어들(Visioneers)의 다양한 색깔을 기념하며

WSP 아시아

호기심, 팀워크 그리고 포용성 이 세가지에 동기를 부여 받고 있는  Sarunchana는 사람들이 있는 그대로의 모습을 맘 편히 유지할 수 있을 때 혁신성이 싹틀 수 있다고 믿습니다.

“저는 모든 사람들을 있는 그대로 보고 받아들입니다—사람을 대할 때 중요한 것은 그들의 정체성이 아니라, 친절한 태도와 존중하는 마음입니다. 누군가가 저를 믿고 자신의 진짜 모습을 보여줄 때, 저는 제가 이렇게 안정감을 주고 포용하는 조직 공간에 속해 있다는 사실에 자부심을 느낍니다.”

WSP US

WSP US 지역에 소속된 Cory는 자신을 솔직하게 드러내고 진정성 있게 사람을 대함으로써 동료들 또한 그들의 진정한 모습을 드러낼 수 있도록 장려했습니다.

“매사에 공감하는 마음과 따뜻한 호기심을 가지고 다가가다 보면, 더욱 진실된 모습으로 타인과 진정한 연결고리를 만들 수 있습니다. 우리 각자의 다양한 정체성과 경험 이야말로 우리를 더욱 훌륭하고 유일무이한 존재로 만들어줍니다.”  

WSP 브라질

WSP 브라질 소속인 Leonardo는 WSP의 포용성을 위해 창의적인 방법을 실행했습니다. 바로 행사에 팀 색상을 입히는 것으로, 모두가 환영받고 참여할 수 있으며 하나의 팀으로 연결되어 있다는 소속감을 느낄 수 있도록 했습니다. 

“진정한 포용은 서로의 목소리를 존중하고 지지할 때 실현됩니다. 어느 누구도 소속감을 위해 억지로 자신을 숨길 필요가 없습니다.”

WSP 뉴질랜드

WSP 아오테아로아(*Aotearoa, 마오리어로 ‘뉴질랜드’) 더니든의 VIBE 직원 그룹 책임리더인 Caitlin은 모든 사람이 자신 답게 행동할 수 있는 포용성 있는 공간을 만들기 위해 열정을 쏟고 있습니다.

“저는 오테포티(*Ōtepoti, 마오리어로 ‘더니든 시’)에서 열린 더니든 프라이드 믹서(Dunedin Pride Mixer) 행사를 공동 주최했습니다. 모두가 열린 마음으로 대화를 진솔하게 나누는 모습은 매우 인상적이고 감동적이었습니다!”