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  1. 더블유에스피 WSP
  2. 회사소개
  3. 기업의 책임감
  4. 포용성과 소속감

소속감을 증강하는 포용의 문화

우리 WSP의 조직 문화와 가치의 핵심 축은 바로 포용성과 소속감 (Inclusion and Belonging) 입니다. 우리는 모두가 성장할 수 있는 포용적인 근무 환경을 조성하기 위한 노력의 최전선에 서 있습니다.

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WSP는 포용하는 조직을 기대하고 존중하는 문화를 지향합니다- 우리는 신뢰와 협업, 심리적인 안정감을 주는 업무 환경을 조성함으로써, 모든 구성원이 소속감을 느끼고, 목소리를 내며 그들의 진정한 모습을 자유롭게 표현할 수 있는 공간을 만드는 것을 목표로 합니다.

Bintou Keita, 프로젝트 매니저

우리 회사는 정기적인 직원 참여 설문조사 등을 통해 직원들의 소속감의 수준을 파악하고 포용성과 소속감(Inclusion & Belonging, I&B)의 현황을 투명하게 보고하고 있으며, 세계적으로도 이로 인한 성과들을 인정받고 있습니다.

AuGUST 21, 2024

WSP cements position as Employer of Choice for Inclusion in Australia

Australia

JULY 2, 2024

WSP ranks fifth among the Best 50 Corporate Citizens in Canada

Canada

SEPTEMBER 25, 2023

WSP achieves bronze accreditation for Inclusion

UK

조직의 모든 구성원이 포용감을 느끼고 WSP의 일원으로 서의 소속감을 느낄 때, 비로소 우리는 혁신과 창의성, 유연성을 최대한 발휘할 수 있습니다. WSP는 모든 목소리가 존중받고, 모든 아이디어를 가치 있게 받아들이며, 모든 개인이 성장할 수 있도록 힘을 실어주는 문화를 함께 만들어갑니다.

포용하는 직장 문화로의 접근

우리 회사의 포용하는 문화는 모든 임직원이 존중받고 자기 자신들이 조직의 핵심 구성원으로서 인정받는다고 확신하게 하며, 모두 각자의 잠재력을 온전히 발휘할 수 있도록 만듭니다.

우리의 비저니어(Visioneer)들은 모두, 다양한 경험, 지식, 배경을 지닌 인재들이 모인 공간에서 혁신적인 근무 환경이 만들어지고, 이것이 이 세계의 가장 시급한 문제들을 해결할 수 있는 열쇠라고 믿습니다.

Amine Rahmouni 팀장 및 Katherine Gratton 엔지니어

I&B(Inclusion & Belonging, 포용성과 소속감)에 대한 WSP의 비전은 우리가 하는 모든 행동에 포용적인 사고방식을 반영하는 것입니다. 우리는 이 비전을 통해 다양한 차이점들을 존중하고 이들을 가치 있게 여기는 환경을 조성하고자 합니다.

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신뢰를 바탕으로 한 직장 문화 조성

우리는 모든 임직원이 안심하고 일할 수 있는 편안하고 신뢰받는 근무 환경을 제공합니다.

자유롭게 목소리를 낼 수 있는 문화

우리는 윤리와 포용하는 행동에 있어서는 어떠한 예외도 두지 않으며, 누구나 편안하게 자신의 의견을 표현할 수 있도록 지원합니다.

공정한 관리 

우리는 모든 구성원에게 한결같이 평등한 기회와 공정함을 보장합니다. 

모두 함께 성장해 가는 조직 

우리는 글로벌 커뮤니티로서 서로의 차이를 존중하고, 배움을 공유하며 함께 성장해 나갑니다.

글로벌한 비전을 로컬에 맞추다

우리는 포용성(Inclusion) 문화에 대해 글로벌한 비전을 바탕으로 접하면서도, 지역별로 적용시킬 때에는 현지 문화와 환경을 고려한 다양한 방법을 시도합니다.

우리 조직의 핵심 가치인I&B(Inclusion & Belonging)를 바탕으로, WSP에서는 각 지역별 특성에 맞춘 교육 프로그램들을 지원하고 있습니다. 이처럼 각 지역별로 요구되는 사항들을 고려할 때 우리는 글로벌적으로 접근하고 실제로 이행되도록 의지를 갖고 노력합니다.

전 세계 곳곳에서 활발히 운영되고 있는 직원 커뮤니티는 서로의 경험을 공유하고 차이를 존중하며 함께 성장하는 장을 제공합니다. 모든 임직원에게 열려 있으며, 자발적인 참여를 통해 다양성과 소속감 강화에 힘쓰고 있습니다.

또한 이 모든 지역 커뮤니티들은, 모든 지역 내 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에 대한 사람들의 인식을 높이고 차세대 인재들에게 모티브를 주는 데에도 중요한 역할을 하고 있습니다. 우리 회사는 이들을 통해 미래 산업의 다양성과 포용성을 확대하는 데 기여하고자 합니다.

국제 여성 과학인의 날 기념

지속가능한 변화에 기여하고 차세대 과학인들에게 모티브를 주는 WSP 여성 임직원들의 노력을 기립니다.

회사에 대한 자부심와 소속감을 함께 기념

WSP는 모든 사람이 자기 자신을 어떻게 정의하든, 어디에 있든 각자의 성과가 존중받는 진정성 있고 포용적인 조직 문화를 구축하기 위해 변함없는 노력을 이어가고 있습니다.

WSP의 자부심에 대해 알아보기

원주민 커뮤니티와의 협력

WSP는 전 세계의 다양한 원주민 커뮤니티와 협력한다는 사실에 대해 자부심을 갖고 있습니다. 책임감을 가지고 다양한 프로젝트를 수행하는 것 만이 아니라, 원주민들에 대한 교육, 인력 채용, 참여 그리고 그들과의 소통의 기회를 늘리며 원주민 커뮤니티의 미래를 함께 강화해 나가고 있습니다.
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Adham Abu Sheika, 팀장
Céline Khuu, 엔지니어
Daniel Régis, 엔지니어