Inclusión y Pertenencia

El compromiso de WSP con la Inclusión y la Pertenencia (I&B) son un pilar central de nuestra cultura y nuestros valores. Estamos a la vanguardia de los esfuerzos para fomentar entornos de trabajo inclusivos en el que todos podamos prosperar.

WSP promueve una cultura en la que se espera y se valora la inclusión: nuestro objetivo es crear entornos de trabajo de confianza, colaboración y psicológicamente seguros, en los que cada profesional sienta que pertenece a un lugar y en el que todas las personas estén capacitas para hablar y ser auténticos.

Bintou Keita, Project Manager

Medimos periódicamente el sentimiento de pertenencia de nuestros profesionales a través de nuestra encuesta de compromiso e informamos anualmente de nuestros avances en materia de de igualdad de oportunidades. Nuestros logros han recibido reconocimiento mundial.

2 de julio, 2024

WSP Ranks Sixth Among the Best 50 Corporate Citizens in Canada

Canada

25 de SEPTiEMBre, 2023

WSP obtiene la acreditación de bronce en Inclusión

21 de MARzo, 2022

WSP mantiene su posición como Employer of Choice for Inclusivity

Australia

Con una plantilla que se siente incluida y que pertenece a WSP, damos rienda suelta a la innovación, el ingenio y la adaptabilidad. Juntos fomentamos una cultura en la que se escuchan todas las voces, se valoran todas las ideas y se capacita a todas las personas para prosperar.

Ian Blair Executive Sponsor, Inclusion & Belonging and Managing Director, WSP en Nueva Zelanda

Ian Blair Executive Sponsor, Inclusion & Belonging and Managing Director, WSP en Nueva Zelanda

Nuestro enfoque integrador del lugar de trabajo

Gracias a nuestro lugar de trabajo inclusivo, los profesionales pueden aprovechar todo su potencial porque se sienten valorados y saben que son una parte esencial de nuestra organización.

Como Visioneers, creemos que resolver los retos más importantes del mundo requiere un entorno de trabajo innovador formado por personas con una amplia gama de experiencias, conocimientos y trayectorias.

Amine Rahmouni, Team Lead and Katherine Gratton, Engineer

La visión de Inclusión y Pertenencia de WSP implica fomentar una mentalidad inclusiva en todo lo que hacemos. El objetivo es crear un entorno en el que se incorporen y valoren las diferencias.

IcnWebIDSpeakingUp

Fomentar un lugar de trabajo de confianza

Ofrecemos un entorno de trabajo seguro y de confianza a todos nuestros profesionales.

Hablar abiertamente

No aceptamos compromisos cuando se trata de ética y comportamientos inclusivos. Nos aseguramos de que nuestro personal se sienta cómodo para expresarse abiertamente.

Gestión justa

Garantizamos la igualdad de oportunidades y la equidad de forma coherente.

Juntos nos hacemos más fuertes

Como comunidad global, celebramos nuestras diferencias y compartimos nuestro aprendizaje.

Visión global, aplicación local

Aunque nuestro planteamiento de la inclusión es global, se pone en práctica de diversas maneras en función de las consideraciones locales.

Dado que la inclusión y la diversidad están en el centro de lo que somos, los profesionales tienen acceso a formación específica al respecto. Esto refleja nuestro enfoque global y nuestro compromiso, teniendo en cuenta al mismo tiempo las necesidades locales.

Estamos orgullosos de nuestros dinámicos grupos de profesionales en todo el mundo, en los que las personas pueden compartir experiencias y celebrar las diferencias. Todas las personas pueden unirse y participar en nuestros grupos de profesionales.

Estos grupos también desempeñan un papel clave en la promoción local de los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para inspirar a la próxima generación y contribuir a una industria más diversa en el futuro.

Celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Las mujeres del WSP que contribuyen al cambio sostenible e inspiran a la próxima generación de científicos.

Celebrar el orgullo y la pertenencia

WSP se mantiene firme en su compromiso de construir una organización con una cultura auténtica e integradora en la que se celebre la contribución única de cada persona, independientemente de dónde se encuentre o de cómo se describa a sí misma.

Trabajar con los pueblos indígenas

WSP se enorgullece de apoyar y fortalecer a las comunidades indígenas con las que tenemos el privilegio de trabajar en todo el mundo. Además de realizar una amplia variedad de proyectos de forma responsable, fomentamos oportunidades de formación, empleo, compromiso y participación que mejoran el futuro de los pueblos indígenas.

Adoptando una cultura inclusiva de pertenencia