Abraçando uma cultura inclusiva de pertencimento

O compromisso da WSP com Inclusão e Pertencimento (I&B, na sigla em inglês) é um dos pilares de nossa cultura e valores. Estamos na vanguarda dos esforços para promover ambientes de trabalho inclusivos onde todos possam prosperar.

A WSP promove uma cultura na qual a inclusão é esperada e valorizada – nosso objetivo é criar ambientes de trabalho confiáveis, colaborativos e psicologicamente seguros, onde cada pessoa se sinta pertencente e onde todos sejam incentivados a falar e serem autênticos.

Bintou Keita, Gestão de Projetos

Medimos regularmente a sensação de pertencimento dos nossos funcionários através da nossa pesquisa de engajamento e relatamos nosso progresso em Inclusão e Pertencimento (I&B) anualmente. Nossas conquistas têm recebido reconhecimento global.

28 de Junho, 2023

WSP ocupa o sexto lugar entre os Best 50 Corporate Citizens no Canadá

Canadá

25 de setembro, 2022

WSP obtém o selo bronze para Inclusão

Reino Unido

21 de Março, 2022

WSP mantém sua posição de Employer of Choice para...

Austrália

Com uma equipe de trabalho que se sente incluída e pertencente à WSP, incentivamos inovação, engenhosidade e adaptabilidade. Juntos, promovemos uma cultura onde toda voz é ouvida, toda ideia é valorizada e todo indivíduo tem o poder de prosperar

Ian Blair Executive Sponsor, Inclusion & Belonging and Managing Director, WSP in New Zealand

Ian Blair Executive Sponsor, Inclusion & Belonging and Managing Director, WSP in New Zealand

Nossa abordagem de local de trabalho inclusivo

Graças ao nosso ambiente de trabalho inclusivo, os colaboradores podem explorar todo o seu potencial porque se sentem valorizados e sabem que são uma parte essencial da nossa organização.

Como Visioneers, acreditamos que solucionar os desafios mais urgentes do mundo exige um ambiente de trabalho inovador, composto por indivíduos com uma ampla gama de experiências, conhecimentos e origens.

Amine Rahmouni, líder da equipe e Katherine Gratton, engenheira

A visão de Inclusão e Pertencimento (I&B) da WSP envolve promover uma mentalidade inclusiva em tudo o que fazemos. Isso foi desenvolvido para criar um ambiente no qual as diferenças são incorporadas e valorizadas.

IcnWebIDSpeakingUp

Promovendo um local de trabalho confiável

Oferecemos um ambiente de trabalho confiável e seguro para todo o nosso pessoal.

Diálogo

Não aceitamos meios termos quando falamos de comportamentos éticos e inclusivos. Garantimos que nosso pessoal se sinta à vontade para falar abertamente.

Gestão justa

Garantimos consistentemente oportunidades iguais e justiça.

Crescendo mais fortes, juntos

Como uma comunidade global, celebramos nossas diferenças e compartilhamos nosso aprendizado.

Visão global, aplicação local

Nossa abordagem sobre diversidade e inclusão é global, mas é posta em prática de diversas formas, dependendo de considerações locais.

Como I&B está no centro de quem somos, os funcionários têm acesso a treinamentos específicos sobre o tema. Isso reflete nossa abordagem global e compromisso, enquanto levamos em consideração necessidades locais.

Nos orgulhamos de nossos Comitês ao redor do mundo, nos quais os indivíduos podem compartilhar experiências e celebrar diferenças. Nossos grupos de funcionários estão abertos para que todos possam participar e fazer parte.

Esses grupos também desempenham um papel fundamental na promoção local das áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) para inspirar a próxima geração e contribuir para uma indústria mais diversa no futuro.

Comemoração do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência

Conheça as mulheres da WSP que estão contribuindo para a mudança sustentável e inspirando a próxima geração de cientistas. (em espanhol)

Celebrando o orgulho e o pertencimento

A WSP é firme em seu compromisso de construir uma organização com uma cultura autêntica e inclusiva, na qual a contribuição única de cada pessoa é celebrada, independentemente de onde ela esteja e de como ela se descreve. (em espanhol)

Trabalhando com Povos Indígenas

WSP orgulha-se de apoiar e fortalecer as comunidades indígenas com as quais temos o privilégio de trabalhar em todo o mundo. Além de entregar uma ampla variedade de projetos de forma responsável, promovemos oportunidades de treinamento, emprego, engajamento e participação que melhoram o futuro dos povos indígenas.

FOTO PRINCIPAL
Adham Abu Sheika, Chefe de equipe
Céline Khuu, Engenheira
Daniel Régis, Engenheiro