Inkluzywność i przynależność

Zaangażowanie WSP w inkluzywność i przynależność (I&B) jest głównym filarem naszej kultury i wartości. Jesteśmy w czołówce firm, które dążą do stworzenia środowisk sprzyjających inkluzywności, w których każdy może się rozwijać.

WSP wspiera pracę w kulturze, zgodnie z którą inkluzywność jest ceniona. Naszym celem jest stworzenie opartego na zaufaniu i współpracy oraz psychologicznie bezpiecznego środowiska pracy, w którym każda osoba ma poczucie przynależności, prawo do wypowiadania się i bycia autentycznym sobą.

Bintou Keita, Project Manager

Regularnie mierzymy poczucie przynależności naszych pracowników za pomocą ankiety zaangażowania i corocznie informujemy o naszych postępach w zakresie I&B (Inclusion & Belonging). Nasze osiągnięcia zyskały uznanie na całym świecie.

2 LIPCA 202 4

WSP zajmuje piąte miejsce na liście "Best 50 Corporate Citizens" w Kanadzie

Kanada

21 SIERPNIA 2024

WSP umacnia swoją pozycję jako preferowany pracodawca promujący inkluzywność w Australii

Australia

25 WRZEŚNIA 2023

WSP otrzymuje brązową odznakę za działania na rzecz inkluzywności

Zjednoczone Królestwo

Dzięki pracownikom, którzy czują się częścią WSP, mamy możliwość uwalniania innowacji, pomysłowości i zdolności adaptacyjnych. Wspólnie wspieramy kulturę, w której każdy głos jest słyszany, każdy pomysł jest ceniony, a każda osoba ma możliwość rozwoju.

Ian Blair Dyrektor wykonawczy ds. inkluwywności i przynależności, WSP w Nowej Zelandii

Ian Blair Dyrektor wykonawczy ds. inkluwywności i przynależności, WSP w Nowej Zelandii

Nasze inkluzywne podejście do miejsca pracy

Dzięki naszemu inkluzywnemu miejscu pracy, pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał, ponieważ czują się doceniani i wiedzą, że są istotną częścią naszej organizacji.

Jako Wizjonerzy wierzymy, że rozwiązywanie najpilniejszych wyzwań na świecie wymaga innowacyjnego środowiska pracy złożonego z osób o szerokim zakresie doświadczeń, wiedzy i wykształcenia.

Amine Rahmouni, Team Lead and Katherine Gratton, Engineer

Wizja WSP I&B zakłada rozwój integracyjnego sposobu myślenia we wszystkim, co robimy. Ma to na celu stworzenie środowiska, w którym różnice są uwzględniane i doceniane.

IcnWebIDSpeakingUp

Wspieranie zaufania w miejscu pracy

Zapewniamy bezpieczne i oparte na zaufaniu środowisko pracy dla wszystkich naszych pracowników.

Zabieramy głos

Nie uznajemy kompromisów, jeśli chodzi o etykę i zachowania inkluzywne. Dbamy o to, aby nasi pracownicy czuli się swobodnie, rozmawiając otwarcie.

Uczciwe zarządzanie

Dbamy o równe szanse i sprawiedliwość dla wszystkich i w konsekwentny sposób.

Wspieramy siebie nawzajem

Jako globalna społeczność szanujemy nasze różnice i dzielimy się zdobytą wiedzą.

Globalna wizja, lokalne zastosowanie

Nasze podejście do I&B ma charakter globalny, ale jest stosowane w praktyce na różne sposoby, w zależności od lokalnych uwarunkowań.

Ponieważ I&B są podstawą tego, kim jesteśmy, pracownicy mają dostęp do specjalnych szkoleń w tym zakresie. Odzwierciedla to nasze globalne podejście i zaangażowanie, przy jednoczesnym uwzględnieniu lokalnych potrzeb.

Jesteśmy dumni z naszych grup Employee Groups na całym świecie, w których pracownicy mogą dzielić się doświadczeniami. Grupy te są otwarte dla każdego pracownika.

Odgrywają one również kluczową rolę w lokalnej promocji dziedzin STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka), aby inspirować kolejne pokolenia i przyczyniać się do bardziej zróżnicowanej branży w przyszłości.

Obchody międzynarodowego dnia kobiet i dziewcząt w nauce

Kobiety z WSP wprowadzają zrównoważone zmiany i inspirują kolejne pokolenie naukowców.

O naszych "wizjonerkach WSP"

Celebracja dumy i tożsamości

WSP jest niezłomnie zaangażowane w tworzenie miejsca pracy o autentycznej i inkluzywnej kulturze, w której wyjątkowy wkład każdej osoby jest doceniany bez względu na to, gdzie się znajduje lub jak siebie opisuje.

Więcej o równości w WSP

Relacje z rdzennymi mieszkańcami

WSP jest niezłomnie zaangażowane w tworzenie różnorodnej organizacji o autentycznej i inkluzywnej kulturze, w której wyjątkowy wkład każdej osoby jest doceniany bez względu na to, gdzie się znajduje i jak siebie opisuje.

Dowiedz się więcej

Kultura inkluzywności promująca przynależność.