Grâce à sa nouvelle équipe Résilience, changements climatiques et développement durable, WSP Canada est bien positionnée pour relever les défis les plus importants de notre pays en matière de changements climatiques.
Nous avons formé cette équipe pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Constituée d’ingénieurs, de consultants, d’économistes et de scientifiques compétents et dirigée par les experts de l’industrie Elliott Cappell et Mel de Jager, l’équipe de WSP Canada possède l’expertise nécessaire pour gérer les points suivants :
- Scénarios et risques liés aux changements climatiques
- Stratégie ESG
- Objectifs « zéro émission nette »
- Planification et développement en matière de changements climatiques
- Évaluations selon l’Optique des changements climatiques
- Conception et certification de bâtiments écologiques
- Développement d’infrastructures durables et résilientes
Grâce au réseau mondial de WSP, notre équipe du Canada peut solliciter les services d’une foule d’experts et de professionnels internationaux qui s’emploient à relever les défis relatifs aux changements climatiques.
Tandis que vous planifiez vos activités en fonction des conditions climatiques des décennies à venir, sollicitez WSP Canada pour vous fournir les solutions dont vous avez besoin pour que vos investissements en développement durable d’aujourd’hui vous aident à prévenir les impacts des changements climatiques sur vos investissements de demain. Profitez de cette occasion pour créer des milieux de travail et de vie robustes, sains et résilients pour permettre aux gens de s’y épanouir pendant les décennies à venir.
Rencontrez nos experts
Elliott Cappell
Elliott est spécialiste des changements climatiques mondiaux et, plus précisément, des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), des risques climatiques et de la résilience. Il dirige actuellement la pratique Résilience, changements climatiques et développement durable, l’une des plus grandes équipes du pays spécialisée dans les changements climatiques. Il est aussi responsable de la pratique Environnement, Social et Gouvernance (ESG), ce qui l’amène à suivre les recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC) et à travailler sur la décarbonisation, la stratégie climatique et la diligence raisonnable pour les investisseurs et les entreprises. Ancien chef de la résilience pour la Ville de Toronto, il collabore avec des agences gouvernementales nationales comme Infrastructures Canada et Affaires mondiales Canada, et avec la province de l’Ontario. Il a travaillé dans 20 pays dans les domaines des infrastructures résilientes aux changements climatiques, de la finance climatique et des villes résilientes. Son expérience s’étend jusqu’en Afrique, en Asie et en Europe où il a collaboré avec des organismes internationaux comme la Banque mondiale, le Programme des Nations Unies pour le développement et le Réseau de connaissances sur le climat et le développement et l’International Climate Fund.
Mel de Jager
Mel de Jager est directrice nationale, Résilience, changements climatiques et développement durable chez WSP. En tant que spécialiste et dirigeante du secteur des changements climatiques, Mel a été amenée à travailler à l’international. À la fois ingénieure, gestionnaire de projet et urbaniste, elle est à l’avant-garde d’un secteur en rapide évolution et travaille avec des clients des secteurs privé et public du monde entier et dans diverses industries afin de concevoir et de mettre en place des plans et des programmes stratégiques en matière de changements climatiques pour leurs entreprises, leurs investissements et leurs infrastructures. Avant de se joindre à WSP, Mel s’occupait du développement de la stratégie de réduction des émissions de carbone, du cadre de travail sur la résilience aux changements climatiques et de la stratégie de résilience de la Ville de Toronto. Elle a travaillé comme partenaire consultante auprès des municipalités pour l’organisme CDP et a participé à plusieurs autres programmes relatifs aux changements climatiques, dont l’initiative District Energy in Cities du Programme des Nations Unies, la conférence COP de l’ONU, les initiatives de l’organisme Pathway to Paris et le projet Project Drawdown. En matière de leadership et de responsabilité citoyenne d’entreprise, elle dirige par l’exemple, en montrant que les responsables ont le pouvoir de donner aux employés les moyens d’exploiter tout leur potentiel en soutenant la diversité, l’inclusion et les initiatives d’innovation.
Apprenez-en plus sur notre équipe et les services qu’elle peut offrir en visitant notre nouveau centre sur les changements climatiques.