« Nous offrons à nos employés la possibilité d’être autonomes et qu’ils prennent les meilleures décisions pour nos clients. Nous respectons leur professionnalisme et nous avons confiance en leurs capacités », déclare Guy Templeton, président et chef de la direction de WSP en Australie et en Nouvelle-Zélande.
Il cite en exemple le métro de Sydney. Ce projet de transport public, le plus vaste d' Australie, révolutionnera la façon dont la population se déplace et prendra en compte la croissance démographique et en favorisera la prospérité économique. « Puisque la communauté est importante pour nous et que nous travaillons, vivons et nous divertissons à Sydney, nous nous sentons responsables de mener à bien ce projet », ajoute-t-il.
En tant qu’entreprise et en tant que professionnels, nous avons une responsabilité envers nous-mêmes, nos clients et nos parties prenantes. À plus grande échelle, nous avons un rôle à jouer auprès des collectivités que nous soutenons.
Nous présentons ci-dessous quelques projets qui illustrent notre culture axée sur la responsabilisation.