Adoptando una cultura inclusiva y de pertenencia

El compromiso de WSP con la Inclusión y la Pertenencia (I&B por sus siglas en inglés) es un pilar central de nuestra cultura y valores. Estamos a la vanguardia de los esfuerzos para fomentar entornos de trabajo inclusivos en los que todos puedan prosperar.

WSP promueve una cultura en la que la inclusión es algo esperado y valorado: nuestro objetivo es crear entornos de trabajo basados en la confianza, la colaboración y la seguridad psicológica, donde cada persona se sienta parte y todos estén empoderados para expresarse y ser auténticos.

Bintou Keita, Directora de proyecto

Medimos regularmente el sentido de pertenencia de nuestros empleados a través de nuestra encuesta de compromiso y reportamos anualmente los avances en Inclusión y Pertenencia (I&B). Nuestros logros han recibido reconocimiento a nivel mundial.

2 de juLio, 2024

WSP ocupa el quinto lugar entre los Best 50 Corporate Citizens en Canadá

Canadá

25 de septiembre, 2023

WSP obtiene la acreditación de bronce en Inclusión

Reino Unido

21 de marzo, 2022

WSP mantiene su posición como Employer of Choice para...

Australia

Con una fuerza laboral que se siente incluida y perteneciente a WSP, liberamos la innovación, la creatividad y la capacidad de adaptación. Juntos fomentamos una cultura donde cada voz es escuchada, cada idea es valorada y cada persona está empoderada para prosperar

Ian Blair Executive Sponsor, Inclusion & Belonging and Managing Director, WSP in New Zealand

Ian Blair Executive Sponsor, Inclusion & Belonging and Managing Director, WSP in New Zealand

Nuestro enfoque inclusivo en el lugar de trabajo

Gracias a nuestro lugar de trabajo inclusivo, los empleados pueden aprovechar todo su potencial porque se sienten valorados y saben que son una parte esencial de nuestra organización.

Como Visioneers, creemos que resolver los desafíos más apremiantes del mundo requiere un entorno de trabajo innovador formado por individuos con una amplia gama de experiencias, conocimientos y antecedentes.

Amine Rahmouni, Líder de equipo, y Katherine Gratton, Ingeniera

La visión de Inclusión y Pertenencia (I&B) de WSP implica fomentar una mentalidad inclusiva en todo lo que hacemos. Esto está diseñado para crear un entorno en el que las diferencias sean integradas y valoradas.

IcnWebIDSpeakingUp

Fomentando un entorno laboral de confianza

Brindamos un ambiente de trabajo seguro y basado en la confianza para todas nuestras personas.

Alzando la voz

No aceptamos términos medios cuando se trata de ética y comportamientos inclusivos. Nos aseguramos de que nuestra gente se sienta cómoda para hablar abiertamente.

Gestionando justamente

Garantizamos la igualdad de oportunidades y la equidad de manera constante y coherente.

Creciendo más fuertes juntos

Como comunidad global, celebramos nuestras diferencias y compartimos nuestro aprendizaje.

Visión global, implementación local

Aunque nuestro enfoque hacia la inclusión es global, se pone en práctica de diversas maneras, teniendo en cuenta las consideraciones locales.

Dado que la Inclusión y Pertenencia (I&B) están en el centro de quienes somos, los empleados tienen acceso a capacitaciones específicas sobre el tema. Esto refleja nuestro enfoque y compromiso global, al mismo tiempo que se consideran las necesidades locales.

Estamos orgullosos de nuestros grupos dinámicos de empleados alrededor del mundo, en los que los individuos pueden compartir experiencias y celebrar las diferencias. Nuestros grupos de empleados están abiertos a que todos nuestros colaboradores se unan y participen.

Estos grupos también desempeñan un rol clave en la promoción local de los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para inspirar a la próxima generación y contribuir a una industria más diversa en el futuro.

Celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia en WSP

Conoce a las mujeres de WSP que contribuyen al cambio sostenible e inspiran a la próxima generación de científicas

Celebrando el orgullo y el sentido de pertenencia

WSP se mantiene firme en su compromiso de construir una organización con una cultura auténtica e inclusiva en la que se celebre la contribución única de cada persona, independientemente de dónde se encuentre y de cómo se describa a sí misma.

Colaboración con comunidades

WSP se enorgullece de apoyar y fortalecer a las comunidades con las que tenemos el privilegio de trabajar en todo el mundo. Además de ejecutar una amplia variedad de proyectos de forma responsable, fomentamos oportunidades de formación, empleo, compromiso y participación que mejoran el futuro de las comunidades.

HERO BANNER
Adham Abu Sheika, Líder de equipo
Céline Khuu, Ingeniera
Daniel Régis, Ingeniero